Admin Índice
Qual o código de conduta?
Código de conduta ou de ética é um documento que reúne os princípios e valores adotados por uma organização, classe profissional ou nação. Ele serve como regimento interno, tendo como objetivo central promover uma postura homogênea entre todos os integrantes do grupo que o formou.
O que é código de conduta empresarial?
CÓDIGO DE CONDUTA EMPRESARIAL Normas e comportamentos que regem a atuação da organização e definem o que ela espera de seus profissionais, e fornecedores e outros parceiros. PROFISSIONAIS São todos os profissionais que trabalham na empresa, independentemente do cargo, função, atividade ou tempo de casa.
Quem recebe o código de conduta de uma empresa?
As regras devem ser observadas por todos os funcionários, colaboradores e prestadores de serviço da companhia. Assim, é estabelecido um padrão de comportamento que explicita a postura da empresa em face de todos os seus stakeholders.
Por que ter um código de conduta?
Por que ter um código de conduta? O código de conduta é uma ferramenta essencial para a efetividade de um programa de integridade. A formalização de valores, objetivos e regras de convivência somente soma a favor da criação de um ambiente de trabalho mais harmonioso.
Quando se implanta um código de conduta em uma empresa?
Quando se implanta um código de conduta em uma organização há maior clareza e segurança para todos. Assim a empresa consegue expressar formalmente o que espera que seja feito e o que não pode ser feito. Certamente não é possível ter êxito nesta tarefa sem que haja a adoção por parte dos colaboradores da empresa.
Qual o código de conduta da organização?
Como já mencionado o código de conduta é um conjunto de diretrizes que estabelece valores e orienta as ações dos colaboradores. Sendo assim, o documento declara suas responsabilidades éticas, sociais e também ambientais. Dessa forma a organização consegue melhorar seu ambiente de controle para alcançar seus objetivos.
Qual o código de conduta do profissional?
O código de conduta pode reforçar a responsabilidade que cada profissional tem para com a própria segurança e a de outros. Nele também se adicionam temas como: inclusão social, respeito mútuo e suporte ao bem-estar do profissional.