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O que significa contrato intermitente de trabalho?
Contrato de trabalho intermitente é uma maneira de formalização da prestação de serviço não contínua, no qual se alternam períodos de atividade e inatividade. Há vínculo de subordinação e o profissional tem os mesmos direitos dos demais funcionários da empresa, exceto seguro-desemprego em caso de demissão.
Quais os tipo de trabalhadores?
Vamos verificar agora as várias espécies de trabalhadores:
- TRABALHADOR APRENDIZ.
- TRABALHADOR ESTAGIÁRIO.
- TRABALHADOR EMPREGADO.
- TRABALHADOR TEMPORÁRIO.
- TRABALHADOR AUTÔNOMO.
- TRABALHADOR AVULSO.
- TRABALHADOR PORTUÁRIO.
- TRABALHADOR PROFISSIONAL LIBERAL.
Quais são os 3 tipos de trabalhadores?
Nesse artigo, analisaremos as espécies mais comum de trabalhadores, fazendo uma reflexão sobre o vínculo empregatício, pois ainda é um tema que gera muitas dúvidas.
- Estágio Profissional.
- Trabalhador Autônomo.
- Trabalhadores Voluntários.
- Empregado Doméstico.
- Trabalhador Eventual.
Quais são os contratos formais de trabalho?
Além de regular o número de horas que o empregado fica disponível para prestação dos serviços, os contratos formais de trabalho organizam todo o tipo de obrigação legal, tanto do empregador para o empregado quanto vice-versa.
Qual a diferença entre os outros tipos de relação de trabalho?
A diferenciação para os outros tipos de relação de trabalho está justamente na prestação de serviços não eventual – ou seja, na relação de emprego, o contratado atua constantemente para o mesmo empregador, dependendo financeiramente dele através do pagamento do salário.
Qual a legislação específica para os trabalhadores domésticos?
Os trabalhadores domésticos também se caracterizam por prestarem serviços dentro de residências, em prol dos ocupantes da mesma. Para este tipo de atividade há legislação específica, que também contempla férias, 13° salário e horário máximo de jornada de trabalho, dentre outras especificações.