Admin Fazem parte das atividades do setor de pessoal?
Entre as tarefas do Departamento Pessoal, estão o cuidado com o sistema de benefícios em atividades como:
- Vale-transporte.
- Auxílio alimentação.
- Assistência odontológica e saúde.
- Planos de incentivo.
- Refeitório.
- Atividades sociais.
- Se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários.
Como funciona o recrutamento de pessoal?
Como funciona o recrutamento de pessoal. O processo de recrutamento de pessoal começa quando surge a necessidade de preenchimento de um ou mais postos de trabalho na empresa. O setor responsável recebe a solicitação de pessoal, geralmente com o perfil do candidato, experiência exigida, qualificações etc.
Por que o Setor Pessoal pode ser entendido como uma base da empresa?
Isso porque o setor pessoal pode ser entendido como a base da estrutura de uma empresa, já que sua principal atribuição é lidar com questões mais burocráticas. Muitas pessoas confundem as funções desses departamentos, afinal, em algumas empresas, especialmente de pequeno porte, existe um único setor responsável por desempenhar essas atividades.
Quem é o Departamento Pessoal da empresa?
Além disso, o departamento pessoal também é responsável por intermediar o contato da empresa com órgãos públicos, fazendo a emissão de guias e declarações importantes para garantir que a organização esteja funcionando dentro da lei. Isso é fundamental para evitar possíveis processos trabalhistas para a organização.
Qual a importância do setor de pessoal?
O setor de pessoal, também conhecido como departamento pessoal, possui uma extrema importância, pois pode ser considerado como parte integrante da estrutura organizacional de todas as empresas. De forma geral, podemos dizer que essa é uma área especializada na gestão dos funcionários.