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Como calcular 13 quando tem alteração salarial?
Para fazer o cálculo do 13º proporcional, divida o seu salário bruto por 12 e multiplique o resultado pelo número de meses em que trabalhou. Se você recebeu um aumento entre o pagamento da primeira parcela e da segunda, todo o reajuste vem na segunda parcela.
Como calcular 13o com alteração de salário?
Caso o colaborador tenha recebido aumento de salário durante o ano, o valor do 13º salário será equivalente ao último salário recebido, o valor com aumento.
Como calcular o 13o salário com aumento de salário?
Se houve aumento de salário no ano, o valor usado para o cálculo do 13º é o maior, ou seja, sempre o valor do último pagamento que será o salário usado como base. O cálculo também inclui horas extras, adicionais noturnos e comissões, todos são somados ao salário.
Como calcular o seu salário?
Suponhamos que você tenha trabalhado 9 meses no ano vigente. Divida o seu salário por 12 e em seguida, multiplique por 9 (que é a quantidade de meses trabalhados por você). Caso você teve aumento de salário no meio do caminho, faça o cálculo sobre o valor do último salário.
Quanto Custa o salário de um mês?
Então, se você recebe, por exemplo, R$ 2.500,00 ao mês, a sua conta será: R$ 2.500,00 / 12 (que são os meses do ano) X 9 (que são os meses trabalhados) = o seu valor de 13º salário será de R$ 1.875,00. Não se esqueça de que terá que ser considerado, como mês integral, parcela igual ou superior a quinze dias trabalhos em um mês.
Como multiplicar o seu salário?
Divida o seu salário por 12 e em seguida, multiplique por 9 (que é a quantidade de meses trabalhados por você). Caso você teve aumento de salário no meio do caminho, faça o cálculo sobre o valor do último salário.
Quais são os motivos para um trabalhador receber apenas o salário de um mês?
Existem vários motivos para um trabalhador ter a receber apenas uma parte do salário de um mês, começar a trabalhar numa nova empresa a meio de um mês, ter estado de baixa ou de licença, etc… É frequente haver dúvidas sobre a forma como calcular o salário parcial, proporcional a dias trabalhados, em Portugal.