Admin Qual é a percepção dos líderes executivos em relação ao processo de liderança?
Segundo Robbins (2005, p. 285), líderes transacionais conduzem e motivam seus liderados em direção as metas estabelecidas e esclarecidas. Já os líderes transformacionais prestam atenção às necessidades dos liderados sendo capaz de entusiasmar e incentivar em suas atividades em busca de um objetivo comum.
Quando um líder é capaz de se adaptar aos momentos mudando seu estilo de liderança ele se encaixa em qual teoria?
Dentre os estilos de liderança, temos a Liderança Situacional, teoria desenvolvida em 1969 por Paul Hersey e Ken Blanchard. Como o nome sugere, um líder situacional é aquele que consegue adaptar seu comportamento a diferentes situações.
Qual o objetivo do líder?
Na segunda passagem, o objetivo do líder é aprender a gerenciar outros líderes. A partir desse momento, o profissional deixa de fazer qualquer contribuição individual à empresa e passa a exercer exclusivamente o papel de gestão.
Quais as primeiras teorias sobre liderança?
As primeiras teorias sobre a liderança se concentraram nas qualidade que distinguiam líderes e seguidores, enquanto as teorias que surgiram depois analisaram também outras variáveis, como os fatores do ambiente e os níveis de habilidade.
Qual a teoria do comportamento da liderança?
Ou seja, as teorias do comportamento da liderança se baseiam na crença de que os grandes líderes são criados, não nascidos. Segundo essa teoria, as pessoas podem aprender a ser líderes através do ensinamento e da observação.
Como chegar à posição de líder?
Porém, para chegar à posição de líder, os profissionais precisam superar muitos desafios e passar por várias etapas de transição, que exigem diferentes graus de conhecimento e habilidade. No pipeline de liderança, essas passagens são sistematizadas em seis principais estágios.