Admin Tem direito a 15 minuto de lanche?
Isto é, além do intervalo de uma hora para a refeição e descanso em jornadas superiores a seis horas diárias, de mais dois intervalos de 10 ou 15 minutos para o café, pela manhã e pela tarde. Tal prática não possui previsão na CLT, já que segundo o art. 4º, da CLT), pois não está previsto em lei.
Quem trabalha 12×36 tem direito a 15 minutos de lanche?
De acordo com o artigo 71 da CLT, o trabalhador tem direito a 15 minutos de intervalo intrajornada, quando a duração de seu trabalho é de 4 a 6 horas.
Quem trabalha 6 horas tem direito a 15 minutos?
1º – Não excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, será, entretanto, obrigatório um intervalo de 15 (quinze) minutos quando a duração ultrapassar 4 (quatro) horas. 2º – Os intervalos de descanso não serão computados na duração do trabalho.
Quanto ganha quem trabalha seis horas por dia?
R$ 34,62
Jornada legalmente reduzida b) o valor do salário/diário é obtido multiplicando-se o salário/hora pelo número correspondente à duração diária do trabalho, ou seja, R$ 5,77 multiplicado por 6 horas é igual a R$ 34,62.
Quem trabalha 8 horas por dia tem direito a intervalo para lanche?
Não há dispositivo legal para a jornada de 8 horas diárias, em relação a intervalo para descanso / lanche da manhã ou tarde.
Quais são os direitos de quem trabalha 12×36?
Quais são os direitos do trabalhador que cumpre a jornada 12X36?
- Anotação na carteira de trabalho;
- Férias;
- Décimo terceiro salário;
- FGTS;
- Adicionais legais (como adicional de periculosidade, se for o caso);
- Horas extras;
- Intervalo intrajornada (de descanso e alimentação), etc.
Quem trabalha mais de 6 horas tem direito a intervalo?
O artigo 71 da CLT determina: Art. 71 – Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 (seis) horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder de 2 (duas) horas.
Quem trabalha 6 horas por dia de segunda a sexta?
Jornada 6×2 Este tipo de jornada de trabalho é aquele em que o funcionário trabalha durante 5 dias consecutivos da semana e tem folga durante 2. Geralmente, neste modelo, a jornada costuma acontecer de segunda-feira à sexta-feira e o descanso é concedido aos sábados e domingos.