Admin Será que nunca pegou o seguro desemprego?
Se você nunca pegou o seguro desemprego não, a primeira vez que você pega seguro desemprego você tem que ter trabalhado no mesmo emprego por 18 meses. Eu pegue o seguro a um ano e 2 mês e trabalhei um ano e1uno 3 mês tenha direito??? Peguei o meu FGTS há um mes.. mais por motivos pessoais, nao pude dar baixo no meu seguro desemprego.
Qual o período de demissão do seguro desemprego?
Se for empregada doméstica, o período é de 7 a 90 dias após a demissão. Assim que der entrada no benefício poderá usar o site para fazer a consulta do seguro desemprego, saber se foi aprovado e quando vai começar a receber o auxílio. Qual é o valor do seguro desemprego? O valor do seguro desemprego varia anualmente, com base no salário mínimo.
Qual o período mínimo para solicitar o seguro de desemprego?
Além disso, é necessário que a relação de emprego tenha perdurado por um período mínimo. Se o trabalhador for solicitar o seguro-desemprego pela primeira vez, ele deve ter mantido um vínculo formal de emprego e ter recebido salário por pelo menos 12 meses durante os últimos 18 meses antes da dispensa.
Como começar a dar entrada no seguro desemprego?
+Priscila Barbosa, você tem que começar a contar a partir da última parcela do seguro desemprego. E o governo mudou as regras para dar entrada no seguro desemprego, agora são 18 meses de trabalho na mesma empresa para poder dar entrada no seguro desemprego. Recebi seguro em 2013… Dei entrada no mês de abril…
Como você pode retomá-lo no seguro desemprego?
Caso esteja recebendo o seguro desemprego quando encontrar um emprego e ainda restarem parcelas deste, você pode retomá-las caso fique desempregado novamente em até 16 meses ( 1 ano e 4 meses) passando este período não é possível recuperar as parcelas faltantes, devendo pedir u novo seguro desemprego se houver essa possibilidade.
Como solicitar o seguro de desemprego pela segunda vez?
Ou seja, para os interessados em solicitar o seguro-desemprego pela segunda vez, é preciso comprovar em carteira que permaneceu ligado à empresa por pelo menos nove meses. Caso contrário o benefício será negado.