Quanto tempo demora para sair um ASO?

Quanto tempo demora para sair um ASO?

Mas, segundo a NR 07, norma do Ministério do Trabalho que rege a emissão do Atestado de Saúde Ocupacional, após a liberação, o ASO vale por 90 dias para empresas de grau de risco 3 e 4 – de acordo com a NR 04 – e por 135 dias para as de grau de risco 1 e 2.

Quando é necessário ASO?

Normalmente, o exame é realizado a cada dois anos para os funcionários que tenham entre 18 e 45 anos. No periódico, são realizados o exame patológico e o clínico completos.

Quando vc faz o exame admissional já está contratado?

Em regra, entende-se que se o empregado após ser chamado a fazer exame admissional e abrir conta salário será contratado. Ao menos, cria-se uma grande expectativa de contratação. Se não há interesse em contratar o trabalhador, não há motivos para pedir exame admissional ou abertura de conta salário.

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Como faço pra tirar o ASO?

O atestado ASO só pode ser emitido por um médico com especialização em medicina do trabalho, devidamente registrado no Conselho Regional de Medicina (CRM), ou por uma equipe indicada e orientada pelo coordenador do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).

Quem deve fazer o ASO?

O ASO é um documento obrigatório a todos os empregadores e empresas que contratem trabalhadores como empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).

Que tipo de exame é o ASO?

Quais são os exames ASO obrigatórios?

  • Exames periódicos. Os exames periódicos servem para fazer o acompanhamento da saúde do colaborador e verificar se a função exercida está desencadeando algum problema de saúde.
  • Exame de mudança de função.
  • Exame de retorno ao trabalho.
  • Exame demissional.

Quanto tempo leva para ser chamado depois do exame admissional?

Geralmente 1 mês, tudo depende do RH.

Quem paga exame de retorno ao trabalho?

A NR no. 7, estabelece que o ônus de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO , ou seja, exame médico admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, devem ser do empregador.