Admin Quando existem problemas de ergonomia no ambiente de trabalho somente o trabalhador é prejudicado?
Como já dissemos, a ergonomia e a segurança no trabalho podem garantir não somente um ambiente mais confortável para a produção, como também a boa saúde fora da empresa. verificar se a iluminação no ambiente de trabalho está em uma potência apropriada, pois, caso não esteja, os trabalhadores serão prejudicados.
Quais procedimentos devem ser instituídos no ambiente de trabalho para prevenir riscos ergonômicos?
5 dicas para evitar os riscos ergonômicos no trabalho
- Iluminação e decoração. A iluminação faz muita diferença na visão dos funcionários, especialmente aqueles que lidam com computadores ou textos frequentemente.
- Sinalizações.
- Cadeiras e mesas adequados.
- Equipamentos de segurança.
- Boa distribuição de tarefas.
Quais são os riscos ergonômicos mais comuns?
Entre os riscos ergonômicos mais comuns está a postura inadequada durante as atividades, causando dores musculares. Todos temos limites que devem ser respeitados, sejam físicos, emocionais ou psicológicos. Quando uma tarefa exercida ultrapassa esses limites, é importante ficar atento para o que isso pode vir a causar.
Como a redução do risco ergonômico é obrigatória?
Além de ser benéfica para a empresa, a redução do risco ergonômico é uma obrigação prevista em lei, regida pela NR 17. Por isso, uma compreensão mais aprofundada sobre o assunto é, além de desejada, obrigatória.
Qual o risco ergonômico do trabalho presencial?
Outrora um tema quase exclusivo do trabalho presencial, o risco ergonômico é um perigo abrangente que pode ocorrer em indústrias e escritórios — ou até mesmo em casa. Daí sua relevância, especialmente nos últimos anos. Neste artigo, falaremos especificamente sobre os riscos ergonômicos mais comuns.
Por que a ergonomia é uma exigência legal?
Além de ser uma exigência legal, a ergonomia pode ser considerada uma estratégia efetiva para o aumento de produtividade e a redução dos índices de absenteísmo, afastamentos e acidentes de trabalho. Afinal, quando os riscos são minimizados ou extintos, o colaborador tem condições adequadas e confortáveis para exercer suas atividades laborais.