Admin Qual o dia de pagamento do salário?
O Código do Trabalho não estabelece um dia específico para o pagamento do salário. No entanto, caso nada seja acordado entre o empregador e o trabalhador, o salário deve ser pago por períodos certos e iguais: semanalmente, quinzenalmente ou mensalmente. Não obstante, a lei estabelece que o salário:
Como tem de ser pago o salário?
Como tem de ser pago o salário? O Código do Trabalho estabelece que o salário pode ser pago de diversas formas, nomeadamente: por cheque, vale postal ou transferência bancária (depósito à ordem do trabalhador). A lei estabelece ainda que as despesas para levantamento do salário devem ser suportadas pela entidade patronal e não pelo trabalhador.
Qual a data limite para o pagamento do salário?
Neste artigo abordamos a data limite para o pagamento do salários dos trabalhadores, subsídio de férias e subsídio de natal, bem como o que poderá fazer perante uma situação de atrasos no pagamento dos salários. Em que dia é pago o salário? O Código do Trabalho não estabelece um dia específico para o pagamento do salário.
Quais são os atrasos no pagamento dos salários?
A grande maioria dos trabalhadores já passou por uma situação de atrasos no pagamento dos salários. Na generalidade dos casos, um atraso de 1 ou 2 dias não tem grandes consequências, no entanto um atraso mais prologando terá necessariamente outras implicações.
Como deve ser feita a contabilização do pagamento de salários?
No entanto, a contabilização da folha de pagamento de salários deve ser feita observando-se o regime de competência, ou seja, os salários devem ser contabilizados no mês a que se referem, ainda que o seu pagamento seja efetuado no mês seguinte.
Quando é obrigado a pagar o salário?
O empregador é obrigado a pagar salários a cada semana, quinzena ou mês e deve ser feito até o último dia útil do período de referência, durante as horas de trabalho. O trabalhador pago com um salário horário ou diário contratado para uma tarefa de curta duração, é pago para cada dia após a conclusão do trabalho.
Quando deve ser pago o salário em dinheiro?
Um empregado pode informar ao empregador dentro de 15 dias antes da data do pagamento que quer que o salário seja pago somente em dinheiro. O empregador é obrigado a pagar salários a cada semana, quinzena ou mês e deve ser feito até o último dia útil do período de referência, durante as horas de trabalho.