Admin Qual horário e pago adicional noturno?
Pagamento de hora extra noturna Na prática, isso significa que qualquer colaborador que fizer hora extra entre 22h e 5h deve receber o acréscimo de, no mínimo, 50\% sobre a hora normal de trabalho e esse adicional.
Qual o horário noturno de trabalho?
O que é hora noturna? A hora noturna, também conhecida como hora ficta, corresponde a todo trabalho realizado no período da noite. Ela existe com embasamento da Constituição Federal e na CLT, sendo garantida para todos os trabalhadores que realizam sua jornada de trabalho a partir das 22h até às 5h da manhã.
Qual o valor da hora extra noturna?
A hora extra com adicional noturno é cobrado em cima do valor da hora trabalhada já com o acréscimo dos 20\% de adicional noturno que o colaborador tem direito a receber. Ou seja, se as horas extras forem noturnas o cálculo é feito da seguinte forma: hora trabalhada + adicional noturno de 20\% + os 50\% da hora extra.
Quem trabalha em turnos têm direito ao adicional noturno?
Assim, os trabalhadores que exercem suas funções em turno de revezamento, mesmo que semanal ou quinzenal e trabalhem no período entre 22hs (vinte e duas horas) e 5hs (cinco horas) da manhã do dia seguinte terão direito ao recebimento do adicional noturno.
Como montar um horário de trabalho noturno?
A hora noturna é contabilizada de forma diferente: ao invés de 60 minutos, cada hora noturna é de 52 minutos e 30 segundos. Quando o colaborador trabalha durante o dia e seu expediente se estende até depois das 22h, o tempo excedente será contado como jornada noturna.
Como calcular salário com horas extras e adicional noturno?
Para calcular seu valor, basta acrescentar 20\% do adicional noturno à hora normal de trabalho. Caso o funcionário faça hora extra nesse intervalo das 22h as 5h, também devem-se acrescentar o adicional de hora extra (50\% ou mais, dependendo da categoria) sobre esses 20\%, perfazendo um total de 80\% a mais da hora normal.
Qual a diferença entre adicional noturno e hora extra noturna?
Perceba que diferentemente da hora extra, que é devida pelas horas trabalhadas além da jornada estabelecida na lei trabalhista, o adicional noturno é devido pelo horário da jornada de trabalho, mesmo que sejam feitas somente 44 horas semanais.