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Qual a regra de transferência de uma empresa?
Via de regra, sim. Transferir uma empresa é uma atividade consistente em que o dono ou dona da mesma e que o fez funcionar durante um determinado período de tempo, decide colocá-lo à venda. Uma transferência não inclui somente o local físico, mas todas as instalações e investimentos que tenham sido feitos na mesma, e em muitos casos, a mercadoria.
Quem pode recusar a transferência de trabalhadores entre empresas?
As recentes transferências de trabalhadores entre empresas, como a passagem da PT para a Altice, e as consequentes incertezas e desconfianças geradas motivaram a alteração da lei. Desde março, os trabalhadores podem recusar a transferência se, por exemplo, a empresa na qual trabalham for comprada ou se o departamento passar para outra empresa.
Posso transferir uma empresa individual?
Empresa individual pode ser transferida? Posso transferir uma empresa? Via de regra, sim. Transferir uma empresa é uma atividade consistente em que o dono ou dona da mesma e que o fez funcionar durante um determinado período de tempo, decide colocá-lo à venda.
Qual é o valor de uma transferência?
Uma transferência não inclui somente o local físico, mas todas as instalações e investimentos que tenham sido feitos na mesma, e em muitos casos, a mercadoria. Também leva incluído o valor intrínseco que corresponde ao próprio negócio, como seus anos de atividade ou seus clientes fixos.
Como deve ser registrada a transferência do empregado?
Na Carteira de Trabalho, no Campo Anotações Gerais, deve ser registrada a transferência do empregado, indicando a data de mudança. Exemplo:
Como é feita a transferência de empregado para outra empresa?
A transferência do empregado deve ser informada também em GFIP, através do Sistema SEFIP. Códigos de Movimentação na GFIP: N2 – Transferência de empregado para outra empresa que tenha assumido os encargos trabalhistas, sem que tenha havido rescisão de contrato de trabalho.