Quais sao os empregados excluidos do controle de jornada esses empregados excluidos do controle de jornada tem direito a horas extras?

Quais são os empregados excluídos do controle de jornada esses empregados excluídos do controle de jornada tem direito a horas extras?

62 da CLT. Dispõe que não estão abrangidos pelo regime legal da jornada de trabalho os empregados que exercem atividade externa incompatível com a fixação de horário e os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gestão, aos quais são equiparados os diretores e os chefes de departamento ou filial.

Quem está dispensado do controle de jornada?

Conforme a lei é dispensado o controle de jornada de trabalho do empregado quando: Home Office; Atividades externas e incompatíveis com determinação de horário; O colaborador que ocupa cargo de efetiva gestão e com recebimento de 40\% de adicional sobre seu salário.

Quais são os trabalhadores que não estão sujeitos ao controle de jornada de trabalho ou seja não recebem horas extras?

Da leitura do dispositivo notamos que os empregados que exercem atividade externa, cujo controle de jornada não seja possível, bem como aqueles que exercem cargos de gestão ou confiança, em principio não são subordinados ao controle de jornada, tampouco farão jus ao adicional de horas extras.

O que é hora extra e quais os empregados excluídos do direito ao recebimento?

Simplificando, geralmente são aqueles empregados que laboram à distância, fazendo uso de internet e computadores. Esse tipo de empregado foi excluído de receber horas extras por meio da Reforma Trabalhista (que inseriu o inciso III ao artigo 62 da CLT).

Quem são os empregados excluídos da jornada de trabalho?

Dessa forma, três são os trabalhadores excluídos do sistema de limitação da duração do trabalho estabelecido no Título II, Capítulo II da Consolidação das Leis do Trabalho: a) os exercentes de atividades externas; b) os exercentes de cargos de confiança; e, a partir de 11.11.2017, c) os empregados em regime de …

Quem é dispensado do registro de ponto?

De acordo com o artigo 62 da CLT, apenas em três casos o funcionário não precisa marcar seu ponto. Colaborador faz atividade externa; Os cargos de confiança como gerentes, diretores e chefes; Trabalhador em regime de home office .

Quando a empresa é obrigada a ter folha de ponto?

Controle de ponto é obrigatório para locais com mais de 20 funcionários. Segundo o Artigo 74 § 2 da CLT, se o seu estabelecimento possui mais de vinte funcionários, o controle de ponto é obrigatório.

Quais são os empregados que não estão sujeitos ao controle da jornada de trabalho?