Índice
- 1 Quais os meios que podem ser utilizados para provar o vínculo laboral e qual a presunção de veracidade?
- 2 Quais as condições legais para que o juízo determine a inversão do ônus da prova no processo do trabalho?
- 3 Como comprovar que trabalhou para o INSS?
- 4 Qual documento substitui o CNIS?
- 5 De quem é o ônus da prova do término do contrato de trabalho?
- 6 O que é presunção absoluta ou relativa?
Quais os meios que podem ser utilizados para provar o vínculo laboral e qual a presunção de veracidade?
A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) em relação à qual não se aponta defeito formal que lhe comprometa a fidedignidade goza de presunção relativa de veracidade, formando prova suficiente de tempo de serviço para fins previdenciários, ainda que a anotação de vínculo de emprego não conste no Cadastro …
Quais as condições legais para que o juízo determine a inversão do ônus da prova no processo do trabalho?
Conforme o citado art. 6º, VIII, da Lei nº 8.078/1990, são requisitos para a inversão do ônus da prova no processo do trabalho: faculdade do juiz e os requisitos alternativos da hipossuficiência ou verossimilhança da alegação.
O que é presunção relativa no direito do trabalho?
74, § 2º, da CLT. A não apresentação injustificada dos controles de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser elidida por prova em contrário.” 818 da CLT, que preceitua que a prova das alegações incumbe à parte que as fizer.
Em quais situações podemos verificar a inversão do ônus da prova no processo do trabalho?
O Tribunal Superior do Trabalho admite a inversão do ônus da prova na hipótese de registro de horário para fins de comprovação de horas extras, desde que haja determinação judicial para apresentação dos controles de frequência e que a empresa não atenda o comando judicial conforme o previsto na Súmula 338.
Como comprovar que trabalhou para o INSS?
Confira quais são:
- Rescisão de contrato;
- Contrato individual de trabalho;
- Contracheques;
- Recibos da época;
- Comprovantes referentes ao FGTS na época;
- Registros de Funcionários da empresa trabalhada na época (necessário ter uma cópia autenticada, ou a versão original da Ficha, ou do Livro da empresa)
Qual documento substitui o CNIS?
CTPS
Desse modo, basta você apresentar a CTPS para o INSS atualizar o seu CNIS. Também é comum que o CNIS esteja errado quanto aos valores do seu salário de benefício. Nesse caso, você pode apresentar a CTPS e outros documentos para comprovar o seu direito ao valor certo.
Qual momento processual pode ocorrer a inversão do ônus da prova?
A decisão judicial que determina a inversão do ônus da prova – prevista no artigo 6º, VIII, do Código de Defesa do Consumidor (CDC) – deve ocorrer antes da etapa de instrução do processo; se proferida em momento posterior, deve garantir à parte a quem foi imposto esse ônus a oportunidade de apresentar suas provas.
Como se dá o ônus da prova no processo do trabalho?
818. O ônus da prova incumbe: I – ao reclamante, quanto ao fato constitutivo de seu direito; II – ao reclamado, quanto à existência de fato impeditivo, modificativo ou extintivo do direito do reclamante.
De quem é o ônus da prova do término do contrato de trabalho?
Ônus da prova Segundo o verbete, o ônus de provar o término do contrato, quando negados a prestação de serviço e o despedimento, é do empregador, pois o princípio da continuidade da relação de emprego constitui presunção favorável ao empregado.
O que é presunção absoluta ou relativa?
PRESUNÇÃO RELATIVA (“júris tantum”) – São aquelas que podem ser desfeitas pela prova em contrário, ou seja, admitem contra-prova. PRESUNÇÃO ABSOLUTA (“jure et de jure”) – O juiz aceita o fato presumido, desconsiderando qualquer prova em contrário. Assim, o fato não é objeto de prova.
Como comprovar que sou contribuinte individual?
Como comprovar a atividade?
- Comprovação de inscrição em conselhos de classe da profissão;
- Recibos de pagamento do Imposto Sobre Serviço – ISS;
- Imposto de renda;
- Documento que comprove a titularidade de firma individual;
- Contrato social de empresa no caso de sócio;
- Comprovante de pagamento de serviço prestado;