Admin Índice
Quais os benefícios da valorização da diversidade cultural?
Estudos demonstram, também, que essa familiaridade com o diverso ajuda os jovens a desenvolverem a comunicação, a inteligência, a criatividade e a habilidade de resolução de problemas. Da mesma forma, a inteligência emocional é beneficiada quando existe uma educação voltada para o respeito às diferenças.
O que inclui a diversidade cultural?
Diversidade cultural são os vários aspectos que representam particularmente as diferentes culturas, como a linguagem, as tradições, a culinária, a religião, os costumes, o modelo de organização familiar, a política, entre outras características próprias de um grupo de seres humanos que habitam um determinado território …
Qual a importância da diversidade cultural para o trabalho?
A diversidade nas empresas promove um ambiente de trabalho saudável, bem como incentiva a troca de experiências entre diferentes perfis profissionais. Além disso, garante a motivação e o aumento da produtividade dos colaboradores, fatores que podem aumentar a competitividade da empresa no mercado em que atua.
Qual a importância da diversidade na sociedade?
Experimentar a diversidade em nossa vida diária, significa ter uma exposição a pessoas, culturas, tradições e práticas diferentes das nossas. Experimentando a diversidade melhoramos a nossa empatia, pois ouvir sobre a experiência de outra pessoa pode esclarecer uma vida diferente e fornecer uma nova perspectiva.
O que é a Declaração Universal sobre a diversidade cultural e qual sua importância?
deve poder participar na vida cultural que escolha e exercer as suas próprias práticas culturais, dentro dos limites que impõe o respeito pelos direitos humanos e pelas liberdades fundamentais.
O que é valorização da diversidade cultural?
A partir de 2002 as políticas culturais, sobretudo do governo federal foi a de valorização das comunidades tradicionais no sentido de entendê-las como patrimônio imaterial. E mais do que isso estender esse preceito para valorização da diversidade cultural. …
Como a diversidade cultural favorece as empresas?
A cultura de uma empresa que fomenta a diversidade facilita a convivência entre colaboradores. Isso torna os conflitos bem menos frequentes. Há mais tolerância com as divergências e mais aprendizado com o outro, pois o respeito mútuo promove uma maior capacidade de escuta.