Admin Quais as regras para trabalho home office?
Em relação à carga horária, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que o home office nem sempre precisa prever o cumprimento de 8 horas diárias. Em grande parte dos casos, a cobrança ocorre por produtividade, isto é, com base nas tarefas entregues. Nesse caso, não há pagamento de horas extras.
Tem como o dono do Wi-fi sabe o que estou acessando?
E a resposta é sim. Se você estiver utilizando uma rede que esteja sob o controle do seu chefe, ele ou ela podem ver quase tudo que você faz, assim como qualquer outro administrador da rede poderia.
Qual a justificativa para demitir um funcionário que não se comporta de forma condizente nas redes sociais?
No caso da publicação em redes sociais, a justa causa pode ser aplicada com base no artigo 482, alínea “k”, da CLT, o qual dispõe que todo ato lesivo da honra ou da boa fama ou ofensas contra o empregador e superiores hierárquicos, constituem motivos para a dispensa.
Como comprovar trabalho home office?
Para comprovar o trabalho extraordinário, os empregados se utilizam, por exemplo, dos e-mails encaminhados. Assim, para a implementação do sistema de home office, a empresa poderá considerar os empregados como isentos de controle de jornada, ou optar pela hipótese de subordinação do controle de horário.
Quem pode trabalhar em home office na pandemia?
Já o home office, decorrente da epidemia do Covid-19, é uma situação eventual. “O empregado continua a colocar o trabalho dele no estabelecimento da empresa, mas em situações excepcionais, como essa, por exemplo, ele pode trabalhar de casa”.
Tem como meu provedor sabe o que estou acessando?
De modo geral, o provedor só vai registrar a atividade dos seus usuários após receber uma ordem judicial (para monitorar um investigado, por exemplo). Fora disso, se você achar que está sendo monitorado e tem alguma prova concreta disso, é conveniente abrir uma reclamação no Procon ou procurar o auxílio de um advogado.
Como saber o histórico do roteador?
Estes dados podem ser encontrados no seu manual ou na base do seu roteador para começar a verificar seu histórico. Passo #3 – Na página inicial do painel do seu roteador, encontre as configurações de “Log” (Registro), o visualizador de histórico do Wi-Fi ou a opção de histórico de atividades.
Como demitir um funcionário por mau comportamento?
Quais motivos levam a demissão por justa causa pela CLT
- Ato de improbidade;
- Incontinência de conduta ou mau procedimento;
- Negociação habitual no ambiente de trabalho;
- Condenação criminal do empregado;
- Desídia no desempenho das respectivas funções;
- Embriaguez habitual ou em serviço;
- Violação de segredo da empresa;