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Pode pagar salário com cheque?
Por regra, o pagamento de salário deve ser feito em espécie, ou seja, em dinheiro, na moeda corrente nacional. Contudo, com a edição da portaria n. 3.281/1984 do MTE, passou a ser aceito o recebimento de salário por cheque e por depósito bancário, desde que seguidas algumas disposições legais e aceito pelo trabalhador.
Quando a empresa paga em cheque?
O empregador pode pagar com dinheiro, com depósito em conta ou com cheque. Mas, se for em cheque, deve fazer o pagamento em horário bancário e permitir que o trabalhador vá até o banco em horário de trabalho para poder depositar ou descontar o cheque.
Por que ninguém mais usa cheque?
O pagamento por cheque às vezes é mais atrativo para os empreendedores, que não têm o custo operacional cobrado pelo uso das maquininhas de cartão e ainda podem repassar a folha para pagar fornecedores.
Como funciona o pagamento em cheque?
O cheque é uma ordem de pagamento que pode ser à vista ou a prazo. Isso significa que, ao passá-lo, o emissor dá uma ordem para o banco fazer o pagamento de um determinado valor ao beneficiário. Além disso, ele também é um título de crédito e, consequentemente, um reconhecimento da dívida por parte do emissor.
Como deve ser pago o salário?
O pagamento de salário deve ser efetuado:
- Contra-recibo, assinado pelo empregado, em se tratando de analfabeto, mediante sua impressão digital, ou, se esta não for possível, a seu rogo (em dinheiro);
- Em dia útil e no local do trabalho, dentro do horário do serviço ou imediatamente após o encerramento deste.
Quem ainda aceita cheque?
Com exceção de bancos com operação 100\% digital, as instituições ainda disponibilizam cheques, mesmo que seus clientes não usem essa opção. É preciso emitir as folhas em caixas eletrônicos com essa função e há um limite de unidades que podem ser impressas por vez, dependendo da instituição financeira.