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O que são os grupos ocupacionais?
Grupo ocupacional: Conjunto de cargos de provimento efetivo agrupados segundo a formação, qualificação, atribuições e grau de complexidade e responsabilidade.
O que é grupo ocupacional operacional?
OS GRUPOS OCUPACIONAIS SÃO OS SEGUINTES: · GRUPO OCUPACIONAL GERENCIAL Abrange os cargos de chefes, gerentes, diretores etc. · GRUPO OCUPACIONAL OPERACIONAL Abrange os cargos de pedreiro, operador mecânico, supervisores operacionais etc. Análise de cargos é o estudo das atribuições e responsabilidade dos cargos.
Quais os tipos de descrição de cargos?
Descrição de cargos, ou job description, é a documentação das responsabilidades e atividades realizadas por cada posto de trabalho dentro da empresa. Essa atividade é feita pelo departamento de RH e o manual de descrição de cargos deve ser sempre reavaliado.
É o conjunto de cargos que se assemelham quanto à natureza do trabalho?
Define o conjunto de cargos que se assemelham quanto à natureza e trabalho.
O que é definição dos cargos a serem pesquisados?
Na definição e descrição dos cargos, deve ser observado o emprego dos seguintes termos: a) tarefa: é o trabalho que se deve concluir em determinado tempo; b) função: é o conjunto de tarefas atribuídas a cada indivíduo na empresa; c) cargo: é a totalidade de funções especificamente exigidas dos ocupantes; d) análise de …
Por que é necessário dividir os cargos em grupos ocupacionais para efetuar a análise e especificação?
A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutur.
Em que consiste o catálogo de cargos?
O catálogo de cargos é a fundamentação para os processos de trabalho e práticas de RH, como recrutamento, seleção, treinamento, política salarial, avaliação de desempenho e outros. O catálogo de cargos é composto principalmente pelas descrições dos cargos e suas respectivas funções.
Como preencher um formulário de descrição de cargo?
Saiba como estruturar um modelo de descrição de cargos
- 1- Identificação. É responsável por categorizar o cargo, ou seja, nesse quesito é imprescindível que o nome do cargo seja escrito corretamente.
- 2- Organograma.
- 3- Missão.
- 4- Atividades.
- 5- Experiências.
- 6- Formação acadêmica.
- 7- Competências.
- 8- Treinamentos obrigatórios.
Qual é a sequência de ações que compõem a pesquisa salarial?
Para a elaboração da pesquisa salarial, devem ser seguidas as seguintes fases: · Seleção dos cargos a serem pesquisados. · Seleção das empresas participantes. · Preparação do manual de coleta de dados.