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O que falar de pontos positivos e negativos em uma entrevista?
É importante dizer, por exemplo, que é perfeccionista, autocrítico, pois são características que na verdade serão interpretadas como positivas. Além disso, ainda falando de pontos negativos, pode-se mencionar características técnicas, porém nestes casos é importante destacar que já está se aperfeiçoando”.
Quais pontos negativos posso falar em uma entrevista?
Veja abaixo 10 exemplos de pontos fracos para entrevistas de empregos.
- Eu me concentro demais nos detalhes.
- Tenho dificuldade em abandonar um projeto.
- Tenho dificuldade em dizer “não”
- Fico impaciente quando os projetos vão além do prazo.
- Eu poderia ter mais habilidade com…?
- Às vezes me sinto inseguro.
Como fazer uma lista de pontos fortes no trabalho?
Tente fazer uma lista, mesmo que leve algum tempo. Cite pontos fortes como experiência, competências, educação e talentos. Depois exemplifique-os. É bom em negociar? Desenvolva como essa competência pode ser um de seus pontos fortes no trabalho.
Quais são os pontos fortes de você?
De um lado ficarão seus pontos fortes (aquilo em que você é consistentemente bom, no que se destaca e causa de elogios) e, do outro, os pontos fracos (o que atrapalha sua performance, do que sente falta e dicas de melhoria que já recebeu).
Como se preparar para a pergunta sobre pontos fortes?
Além de qualificação técnica na área, é preciso que ele demonstre que possui a personalidade certa para o cargo. Quanto mais alto o cargo, maior o peso desse fator. Abaixo se encontra uma forma simples, porém detalhada de como conseguir se preparar para a pergunta sobre seus pontos fracos e pontos fortes.
Por que transformar pontos fortes em pontos fortes?
Essa estratégia tem motivo: transformar pontos fracos em pontos fortes exige grande esforço enquanto aprimorar fortalezas pré-existentes pode ser uma estratégia melhor. Há também os pontos neutros, que não destacam nem prejudicam, e são outra oportunidade digna de atenção. Como priorizar pontos a melhorar?