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O que é um líder autocrático?
A liderança autocrática é o estilo mais tradicional de gerenciar pessoas, que remete aos antigos chefes e governantes. O líder adepto a esse modelo centraliza todas as decisões e valoriza a obediência de seus subordinados, além de controlar todos os processos com rigidez.
Quais as características da liderança autocrática?
Liderança autocrática é um modelo de gestão em que o líder tem a palavra final sobre tudo e tende a não ouvir ou aceitar opiniões divergentes. A principal característica desse tipo de liderança é a concentração das decisões na figura de um único líder.
Como age um líder autoritário?
Como Funciona a Liderança Autoritária Um líder autocrático não pede à sua equipe informações sobre as decisões que ele deve tomar. Ele estabelece expectativas claras sobre o fluxo de trabalho e as metas e, com essas expectativas, estabelece consequências claras para a falha em alcançá-los.
Quais são as vantagens e desvantagens de uma liderança autocrático?
A liderança autocrática traz algumas vantagens para a organização que a utiliza, como: maior velocidade na tomada de decisão, diminuição do estresse da equipe (porque o líder tem o controle total), os processos de trabalho tem tendência a ficarem mais simples e mais produtivos (quando o líder se encontra presente) e …
O que é um líder visionário?
Entre os diversos tipos de liderança, podemos destacar a liderança visionária, indicada para os gestores que buscam alcançar resultados extraordinários. Esse conceito possui a habilidade de identificar e criar oportunidades, preparar-se para resolver e superar as adversidades, se planejar e se preparar previamente.
O que é liderança Delegativa?
O estilo de liderança liberal — também conhecido como liderança delegativa ou Laissez-Faire — funciona de forma contrária ao estilo de liderança autoritária. Ou seja, ele oferece total liberdade para que os membros da equipe tomem as decisões necessárias e escolham seus métodos de trabalho, sem a intervenção do líder.
Como lidar com um chefe autocrático?
Antes de qualquer coisa, faça o possível para respeitar a posição que o líder ocupa. Se esforce ao máximo para não confrontar esta pessoa, pois ela geralmente não percebe que está errada. Tente dar dicas que estimulem a mudança, mas sem ser muito direto e entrar em confrontos.
Quais são as vantagens da liderança?
As vantagens desse tipo de liderança são:
- existe interação entre líder e equipe;
- a colaboração do time é valorizada;
- todos se sentem mais responsáveis pelos projetos;
- a equipe se compromete mais com seus trabalhos.