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O que é tributado no Imposto de Renda?
Em resumo, o rendimento tributável é todo e qualquer valor que uma pessoa física recebe e é passível de tributação. Em 2021, por exemplo, a obrigatoriedade foi para pessoas físicas que receberam acima de R$ 28.559,70 em rendimentos tributáveis em 2020. Dessa forma, seria o equivalente a receber R$ 2.379,97 por mês.
Qual a diferença entre benefício emergencial e ajuda Compensatoria?
A ajuda compensatória é um valor indenizatório pago pelo empregador para compensar a redução de salário ou suspensão do contrato de trabalho, por isso é isento. A renda recebida a título de Benefício Emergencial apesar de ter a mesma finalidade, não é isenta por falta de previsão legal.
O que significa ajuda Compensatoria?
A ajuda compensatória é um valor indenizatório pago pelo empregador para compensar a redução de salário ou suspensão de contrato de trabalho. Ou seja, além do dinheiro pago pelo governo, o empregador desembolsa uma quantia extra para balancear o salário que seria pago ao colaborador normalmente.
Qual é o benefício do carro da empresa?
A utilização pessoal de carro da empresa é um dos chamados fringe benefits, benefícios extrassalariais mais comuns concedidos pelas empresas aos seus quadros. Mas tal regalia por parte da entidade patronal pode traduzir-se num acréscimo de IRS e Segurança Social para o colaborador.
Será que o carro é propriedade da empresa?
Se a empresa possui um carro no seu nome, isto significa que o veículo é propriedade listada da empresa.
Como são deduzidas as despesas com o carro da empresa?
As despesas com o carro da empresa podem ser deduzidas do IRS se for comprovado o uso do veículo para fins laborais, por isso os registos da utilização são tão importantes. Ninguém está livre de passar por emergências na vida familiar e privada, no entanto estas situações não são razões que bastem para o uso do carro da empresa para fins pessoais.
Como o carro pode facilitar o quotidiano do trabalho?
Disponibilizar aos funcionários um carro da empresa pode facilitar o quotidiano do trabalho. No entanto, existem algumas questões relacionadas ao uso, aos custos e as deduções possíveis no IRS que precisam de ser planeadas.