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O que é ser uma liderança situacional?
A liderança situacional é a habilidade de reconhecer que algumas ocasiões exigem outras táticas por estarem inseridas em contextos diferentes, e não há nada de errado nisso. Esse conceito foi desenvolvido em 1960 por Paul Hersey e Ken Blanchard durante a escrita do livro “Gerenciamento do Comportamento Organizacional”.
O que é liderança situacional Quais as vantagens e desvantagens?
A vantagem da liderança situacional é que ela tem bastante flexibilidade. Os líderes podem transitar entre os estilos de liderança conforme a necessidade daquele momento. Outra vantagem é que a liderança situacional também não transmite uma ideia de que existe somente um estilo de liderança correto.
O que é ser situacional?
Uma das características que a liderança situacional é conhecida por exigir é um elevado grau de inteligência emocional no trabalho. É preciso compreender a si mesmo, aos seus liderados e ao contexto, depois agir com precisão e foco nos resultados. Sendo assim, o desequilíbrio emocional é um grave problema.
Qual a eficácia do líder situacional?
Como o nome sugere, um líder situacional é aquele que consegue adaptar seu comportamento a diferentes situações. Ainda, em outras palavras, a eficácia do líder está na sua capacidade de adaptar seu comportamento gerencial ao nível da maturidade ou sofisticação de seus subordinados, ou seja, à situação.
Quem são os melhores líderes?
Para os autores, os melhores líderes são aqueles que adaptam sua liderança à tarefa, às pessoas, às metas, ao projeto em mãos e as circunstâncias gerais. A Liderança Situacional tem caráter flexível. Sendo, assim, capaz de se adaptar ao ambiente de trabalho e às necessidades da organização.
Qual o estilo de liderança ideal para cada situação?
Para Hersey e Blanchard, não existe apenas um estilo de liderança que funcione para todas as situações. A Liderança Situacional oferece uma alternativa à ideia de liderança “tamanho único”. Não se trata de encontrar o estilo de liderança perfeito, mas sim de liderar no caminho certo em cada situação.
Qual a eficácia do líder?
Ainda, em outras palavras, a eficácia do líder está na sua capacidade de adaptar seu comportamento gerencial ao nível da maturidade ou sofisticação de seus subordinados, ou seja, à situação. A beleza da Teoria de Liderança Situacional de Hersey e Blanchard está em aceitar que não existem tipos de liderança melhores.