Admin Índice
O que é salário e qual a sua importância para o trabalhador para a organização e para a sociedade?
Na economia moderna o salário é a forma que o indivíduo usa para vender seu trabalho e atender suas necessidades básicas do cotidiano. Por ser essencial, é o tema mais explosivo nas relações de trabalho. Os salários têm um peso grande nos custos finais totais das organizações. Daí se procurar mantê-los baixos.
Quais são os principais benefícios oferecidos por uma empresa?
Quais são os principais tipos de benefícios ofertados pelas empresas?
- Vale-alimentação.
- Vale-refeição.
- Vale-combustível.
- Plano odontológico e de saúde.
- Viagem de incentivo.
- Vale-cultura.
- VB Despesas.
- VB Presente.
Como as empresas trabalham com benefícios legais e sociais?
Benefícios sociais legais São as facilidades garantidas pela lei da CLT e por acordos sindicais, obrigatórios a todas as empresas. Alguns exemplos incluem o 13º salário, o vale-transporte, as férias remuneradas e o seguro de acidentes de trabalho.
Qual a influência dos benefícios sociais nos resultados da organização?
Os benefícios sociais oferecidos pelas empresas tem um papel fundamental em vários aspectos, seja eles, relacionados as vantagens e facilidades para seus colaboradores, redução de custos com rotatividade, engajamento, valorização e fidelização do seu capital humano, clima organizacional estratégico, diferencial junto …
Qual a importância de uma pesquisa salarial?
A pesquisa salarial permite que a empresa tome conhecimento de seu posicionamento salarial em relação ao mercado e que com isso defina uma estratégia de remuneração capaz de atrair e manter profissionais qualificados, aumentando assim a sua competitividade e diminuindo seu turnover.
São tipos de benefícios legais?
Benefícios legais
- férias remuneradas;
- 13º salário;
- aposentadoria;
- seguro de acidentes de trabalho;
- auxílio-doença;
- salário-maternidade.