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O que é dimensões organizacionais?
Já as dimensões contextuais são o tamanho, a tecnologia organizacional, o ambiente, as metas e estratégias e a cultura organizacional. O tamanho corresponde à magnitude da organização em termos do número de pessoas. Como as organizações são sistemas sociais, o tamanho deve ser medido pelo número de funcionários.
Quais são os dois tipos de dimensões organizacionais?
Segundo Nonaka e Takeuchi (1997) as estruturas organizacionais tradicionais oscilam entre dois tipos básicos: burocracia e sistema de projetos e não tem correspondido de forma satisfatória na gerência estratégica do conhecimento.
Quais são as três dimensões da competência?
As três dimensões da competência
- Dimensão do conhecimento.
- Dimensão das habilidades.
- Dimensão das atitudes e comportamentos.
Qual a função gerencial de um gerente?
Uma vez que um gerente define metas e desenvolve planos, sua próxima função gerencial é organizar recursos humanos e outros que são identificados como necessários pelo plano para alcançar a meta. Organizar envolve determinar como atividades e recursos devem ser elaborados e coordenados.
Como é definido o processo gerencial?
Organizar pode ser definido como o processo pelo qual os planos estabelecidos são aproximados da realização. Uma vez que um gerente define metas e desenvolve planos, sua próxima função gerencial é organizar recursos humanos e outros que são identificados como necessários pelo plano para alcançar a meta.
Quais são as competências gerenciais?
Competências gerenciais são os conhecimentos, habilidades e atitudes que um gestor precisa ter para gerir o desenvolvimento de si, da empresa e de seus colaboradores, alcançando metas e objetivos, e gerando valor para todos.
Quais as principais habilidades gerenciais necessárias?
Quais as principais habilidades gerenciais necessárias? 1 Conhecimento técnico 2 Ambição 3 Persistência 4 Controle emocional 5 Organização e raciocínio lógico 6 Networking 7 Gestão orientada para resultados