Admin O que diz a legislaçao trabalhista sobre o office House?
Em relação à carga horária, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que o home office nem sempre precisa prever o cumprimento de 8 horas diárias. Em grande parte dos casos, a cobrança ocorre por produtividade, isto é, com base nas tarefas entregues. Nesse caso, não há pagamento de horas extras.
Quais os direitos trabalhistas do Brasil?
Quais são os principais direitos trabalhistas?
- Pagamento de salário.
- FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço)
- Registro trabalhista (formalização na CTPS)
- Horas extras.
- Vale-transporte.
- Adicional noturno.
- Licença-maternidade e Licença-paternidade.
- 13º Salário.
Como calcular ajuda de custo para home office?
Como calcular a ajuda de custos do home office?
- 0,05 kW x 8h diárias x 21 dias úteis = 8,4 kW mensais;
- 8,4 kW mensais x R$0,62 (média do custo para kW em São Paulo) = R$5,28 mensais.
Qual a duração da taxa fixa?
A taxa fixa é um valor sempre igual ao longo do contrato, fazendo com que a sua prestação mensal seja sempre a mesma no período determinado. Geralmente as taxas fixas não são aplicáveis à duração total do contrato (30 ou 40 anos), mas sim por 5 ou 10 anos.
Como Ganhar dinheiro com a taxa de serviço?
Com a taxa de serviço, o restaurante ganha o dinheiro e pode fazer o que quiser com ele, ou seja, os donos de restaurante podem utilizar a taxa de serviço para balancear o pagamento entre os garçons e os funcionários da cozinha. Criar uma cultura de não-gorjetas em restaurantes é possível, aumentando também a qualidade do serviço prestado.
Quais são as taxas fixas?
Geralmente as taxas fixas não são aplicáveis à duração total do contrato (30 ou 40 anos), mas sim por 5 ou 10 anos. Como o valor mantém-se o mesmo independentemente do ciclo económico, os bancos acabam por dar uma taxa fixa superior a taxas variáveis que se podem encontrar noutras propostas.
Qual o valor fixo pago à Receita Federal?
No valor fixo pago à Receita Federal por meio do Documento de Arrecadação do Simples (DAS), já consta a parcela a ser destinada ao INSS. Sendo assim, ao realizar o pagamento, o empresário tem a tranquilidade de estar resguardado com todos os benefícios da Previdência Social, como auxílio-doença, maternidade, entre outros.