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Como funciona o seguro de vida fornecido pela empresa?
O seguro de vida para funcionários não é uma obrigação prevista na lei da CLT. Dessa forma, ele entra no pacote de benefícios que a empresa oferece. Assim, é o dono do negócio junto com o departamento de RH e o setor financeiro que definem a contratação do tipo de seguro de vida a ser oferecido.
Quanto custa um seguro de vida para funcionários?
Quais os preços de seguro de vida?
| Seguradora | Nome do seguro | Valor mensal |
|---|---|---|
| SulAmérica | Individual | R$ 41,30 |
| Banco do Brasil | BB Seguro Vida – Vida Leve | R$ 9,13 |
| Banco do Brasil | BB Seguro Vida – Vida Total | R$ 35,18 |
| Youse | Seguro de vida | R$ 10,00 |
Pode a empresa descontar seguro de vida do empregado?
Isso porque, explica Reis de Paula, a Súmula 342 do TST estabelece que os descontos de seguro efetuados no salário do empregado não violam o artigo 462 da CLT , desde que realizados com sua autorização prévia. …
Por que não oferecer seguro de vida para funcionários?
Pela legislação brasileira, nem todas as empresas são obrigadas a oferecer seguro de vida para funcionários. No entanto, esse é um fator exigido para determinadas categorias, devido a convenções de sindicatos.
Quem pode contratar um seguro de vida em grupo?
Quem pode contratar um seguro de vida em grupo? O plano de seguro de vida em grupo pode ser contratado por empresas de todos os portes e segmentos. Associações, sindicatos e clubes também podem adquirir o serviço. O número mínimo de vidas que devem ser incluídas em uma apólice é determinado exclusivamente pelas seguradoras e pode variar.
Qual a importância do seguro de vida para empregado?
Outro ponto importante sobre o seguro de vida para empregado é a valorização do próprio funcionário. É importante que os colaboradores se sintam valorizados, bem como sua família. Há muitas possibilidades e oportunidades envolvendo esses serviços, então basta fazer um levantamento sobre os pacotes e as apólices disponíveis no mercado.
Por que o seguro de vida coletivo não é oferecido somente por grandes corporações?
Além disso, é importante citar que o seguro de vida em grupo não é algo que pode ser oferecido somente por grandes corporações. Na verdade, por se tratar de um plano coletivo, ele tem baixo custo, é atrativo e adaptável a diferentes portes de organização.