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Como fica o plano de saúde depois de aposentado?
Posso continuar com o benefício se continuar trabalhando após a aposentadoria? Você poderá manter o plano de saúde para aposentados e continuar trabalhando apenas se for na mesma empresa que te oferecia o benefício. Caso comece a trabalhar em outro lugar, a sua utilização pode ser revogada.
Qual é o direito do aposentado?
Ao se aposentar, o trabalhador tem direito a sacar todo o dinheiro do Fundo de Garantia, o FGTS. Se vier a continuar trabalhando na mesma empresa, o aposentado poderá sacar mês a mês os novos os depósitos, porém se ele mudar de empresa, o saque volta a seguir as regras normais de saque do FGTS.
Quem é aposentado tem direito no Seguro-desemprego?
Hoje, pela Lei 7.998/90, uma pessoa aposentada que tem um vínculo de emprego – e que, portanto, está recebendo o benefício da aposentadoria e o salário referente ao emprego atual – não terá direito ao seguro-desemprego caso venha a ser dispensada sem justa causa.
Como contratar um plano de aposentadoria privada?
Para fazer um plano de aposentadoria privada, basta escolher uma operadora, selecionar a opção desejada e contratar o serviço. Hoje, a maioria das instituições oferecem a contratação 100\% online, com envio da documentação e assinatura do contrato pela internet.
Qual é o benefício da aposentadoria?
A aposentadoria é um desses motivos assegurados pela Previdência Social – o mais tradicional dos benefícios. Todo trabalhador com carteira assinada recolhe, obrigatoriamente, uma contribuição mensal ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS), que é administrado pelo INSS.
Qual é a aposentadoria privada?
A aposentadoria privada é uma maneira de poupar e investir para o futuro, complementando a renda recebida pela aposentadoria do INSS. Existem variados planos previdenciários complementares, seja no formato fechado ou aberto.
Como são oferecidos os planos previdenciários fechados?
Os planos previdenciários fechados são oferecidos de forma exclusiva por empresas e entidades a seus funcionários e associados. Também conhecidos como fundos de pensão, eles podem ser patrocinados (quando a operadora paga uma parte do plano) ou instituídos (o contratante paga o valor integral da contribuição).