Como elaborar uma discussao de resultados?

Como elaborar uma discussão de resultados?

Dicas para escrita da Discussão

1. Organize a discussão de acordo com os estudos sobre os quais você apresentou os resultados.
2. Se possível, você deve fazer comparações dos seus resultados com resultados de outros autores ou estudos que você já tenha feito.
3. Não mostre novos resultados na seção de discussão.

O que escrever na avaliação do colaborador?

Basta escrever cada um dos valores essenciais da sua empresa e como você os incorporou desde sua última avaliação de desempenho individual. Use um exemplo detalhado de uma época em que você foi além e como isso beneficiou a empresa.

Quais são os principais métodos de avaliação de desempenho?

Quais são os métodos de avaliação de desempenho mais usados?

1. Autoavaliação. Essa é uma boa prática para promover a reflexão em suas equipes.
2. Avaliação 360º
3. Avaliação por objetivos.
4. Avaliação por competências.
5. Avaliação da equipe.
6. Avaliação por escala gráfica.
7. Avaliação da liderança.

Como você é avaliado no seu trabalho atual?

São analisados aspectos como sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho, comportamento, dentre outros pontos estratégicos para o cargo e para a empresa como um todo.

Como se faz uma discussão de um relatório?

A seção de discussão deve ser reservada a comentários mais gerais, nos quais o autor se distancia dos resultados para ter uma visão panorâmica do estudo, tentando estabelecer relações entre os diversos resultados e suas implicações gerais para o problema em questão.

Como fazer uma boa discussão de artigo?

1. 1 Realce dos achados relevantes e originais.
2. 2 Avaliação crítica da própria pesquisa: limitações e aspectos positivos.
3. 3 Comparação crítica com a literatura pertinente.
4. 4 Interpretação dos achados.
5. 5 Conclusão, que pode estar acompanhada de generalização, implicações, perspectivas, recomendações.

O que escrever em um feedback positivo?

Explique o feedback positivo, dando exemplos específicos.

• Dê exemplos, como “Você foi proativo ao dar um passo a frente na liderança do projeto, e demonstrou ter perfil de líder ao coordenar a equipe, incorporando sugestões dos outros, e delegando bem as tarefas.”
• Elogie o comportamento que você quer ver continuar.

Quais são os métodos de avaliação?

Descubra os melhores métodos de avaliação para seus alunos

1. 1 – Prova objetiva. Índice [Ocultar]
2. 2 – Prova dissertativa. Esse é outro método bastante utilizado nas escolas e com uma série de vantagens.
3. Trabalho em grupo.
4. Debate.
5. Autoavaliação.
6. Seminário.
7. Observação de aluno como método de avaliação.
8. Relatório individual.

Quais métodos de avaliação?

Conheça 6 métodos de avaliação de desempenho

1. Autoavaliação. Pedir para que uma pessoa avalie a si mesma parece impreciso e tendencioso, não é mesmo?
2. Avaliação da equipe. A soma dos esforços de sua equipe também precisa ser avaliada.
3. Escala gráfica.
4. Escolha forçada.
5. Avaliação 360 graus.
6. Avaliação de competências.

Como você avalia o seu desempenho profissional?

Veja a seguir dez recomendações que os especialistas recomendam na hora de fazer a sua autoavaliação de desempenho.

1. 1- Fale sobre o mapa da sua carreira.
2. 2- Mantenha um diálogo aberto.
3. 3- Pergunte como a sua autoavaliação é utilizada.
4. 4- Faça a si mesmo as perguntas difíceis.
5. 5- Seja positivo.
6. 6- Administre suas deficiências.

O que é avaliação no trabalho?

A avaliação auxilia e mede o quanto os colaboradores estão trabalhando e como estão desenvolvendo as tarefas necessárias. Por meio dela, é possível determinar o nível técnico e a qualidade da relação de trabalho dos colaboradores.

Como começar o resultado de um artigo?

Então vamos revisar o passo a passo:

1. Informe as etapas do trabalho;
2. Mostre os principais dados que encontrou em cada capítulo do trabalho;
3. Compare esses dados verificando as diversas relações entre eles;
4. A partir dessas relações, veja se a hipótese foi confirmada ou refutada;
5. Apresente uma resposta para o problema.

Como se faz um relato de caso?

Como escrever um relato de caso clínico

1. 1 – Introdução. Parte-se de uma apresentação breve sobre o episódio a ser descrito.
2. 2 – Descrição do caso. Esse é o momento em que se detalha o cenário.
3. 3 – Discussão. Os dados obtidos com a experiência devem ser comparados às referências bibliográficas.
4. 4 – Conclusão.

Como fazer um relato de experiência passo a passo?

Estrutura do relato de experiência

1. Introdução.
2. Marco teórico do relato.
3. Local e população envolvida no relato.
4. Primeira sessão do relato.
5. Outras sessões do relato.
6. Metodologia do estudo.
7. Conclusão do relato.

Qual a sua seção de discussão?

Seção de Discussão. A discussão é a parte mais importante do seu trabalho. É aqui que você irá interpretar e analisar criticamente os resultados obtidos. Nesta seção você responde as suas perguntas de pesquisa e justifica a sua abordagem.

Como iniciar a discussão?

Maneira conveniente de iniciar a Discussão consiste em realçar, com poucas palavras, os achados mais im-portantes ou os conhecimentos novos desvendados pela pesquisa.4, p.104 Essa síntese, útil em relatos complexos, é omitida nos textos curtos. Após essa parte inicial, comenta-se o método empregado, de modo que o autor informe quão válida a

Como deve ser escrita a seção de pesquisa?

Nessa seção, os resultados devem ser descritos de maneira objetiva, sem interpretação, obedecendo uma sequência lógica usando texto, figuras e tabelas. Ela deve ser organizada de tal forma que se destaque as evidencias necessárias para responder cada questão de pesquisa ou hipótese que você investigou. Deve ser escrita de forma concisa e objetiva.

Como a discussão pode ser incluída nos experimentos?

A seção de discussão pode ser incluída como subseção final de Experimentos. A discussão mostra os relacionamentos entre os fatos e resultados observados. Seguem abaixo algumas sugestões: Apresentar princípios, relações, generalizações mostradas nos Experimentos;