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Como é feito o controle de jornada em home office?
Em vista disso, o mais indicado é utilizar um controle de ponto online. Um sistema como esse quebra totalmente as barreiras de distância que podem surgir com o home office. Ele aproxima o RH dos colaboradores e ainda garante que o controle da jornada seja feito sem empecilhos.
Como contratar CLT home office?
Antes e após a pandemia, como já explicamos, valem as regras da CLT e da Reforma Trabalhista. Portanto, o trabalho em home office deverá constar expressamente do contrato individual de trabalho, definido as atividades que serão realizadas pelo empregado.
O que é contrato home office?
A CLT considera home office todo trabalho que não é exercido nas dependências oferecidas pelo empregador, mas realizado através das tecnologias de informação e comunicação diretamente da própria casa do contratado ou outro espaço alternativo, mediante acordos entre as partes exigidas e garantia de todos os direitos de …
O que a lei diz sobre o teletrabalho?
A CLT e a legislação do teletrabalho Segundo o artigo 75-B da CLT: “Considera-se teletrabalho a prestação de serviços preponderantemente fora das dependências do empregador, com a utilização de tecnologias de informação e de comunicação que, por sua natureza, não se constituam como trabalho externo.”
Por que o home office é mais viável?
Com isso, o home office se tornou uma opção mais viável e frequente no mercado — sobretudo com a crise do coronavírus, em que foi adotado em caráter de emergência. Nesse cenário, é natural que surjam dúvidas quanto ao controle de jornada, pagamento de benefícios, segurança do trabalho, responsabilidades por despesas, entre outras questões.
Por que o home office é realizado fora do escritório?
Por sua vez, o home office é aquele realizado fora do escritório, sem exigência de previsão contratual. Portanto, a empresa pode determiná-lo devido às suas políticas internas. Assim, o empregador é quem estipula as suas regras. Dentro desse cenário, surge o conceito de anywhere office.
Quais foram as mudanças previstas para home office?
Entre as mudanças previstas, a regulamentação e criação de regras para home office, foi um dos principais destaques. Nela, os trabalhadores exercem as suas atividades em casa, sem comparecer à empresa. Com a pandemia do novo Coronavírus, as relações de trabalho e a economia, foram diretamente impactadas.
Qual a carga horária do home office?
Em relação à carga horária, a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) estabelece que o home office nem sempre precisa prever o cumprimento de 8 horas diárias. Em grande parte dos casos, a cobrança ocorre por produtividade, isto é, com base nas tarefas entregues.