Sera que o banco pode reter meu salario se nao pagar o emprestimo?

Será que o banco pode reter meu salário se não pagar o empréstimo?

O banco pode reter meu salário se eu não pagar o empréstimo? De acordo com a súmula 603 do STJ, o banco que emprestou dinheiro a cliente não poderá reter suas verbas salariais caso ele não pague o empréstimo.

Como fazer empréstimo em bancos sem ser correntista?

Não dá para fazer empréstimo em bancos sem ser correntista. Existem outras alternativas no mercado abertas para quem não tem conta corrente, que são as empresas financeiras que trabalham com empréstimo no boleto ou no carnê, por exemplo.

Por que os bancos fazem consultas a bancos de dados?

Os bancos fazem consultas a bancos de dados como SCR, CCS, CCF e Cadin que são do Banco Central, por meio desses bancos de dados, conseguem informações sobre sua vida financeira em qualquer Instituição. Através das informações obtidas, os bancos criam suas listas de restrições internas.

Por que os bancos não podem negar crédito aos consumidores?

Segundo a lei, os bancos não podem negar crédito aos consumidores por estes estarem inseridos numa lista de restrição interna, o crédito apenas pode ser negado caso os consumidores estejam com restrição no Serviço de Proteção ao Crédito, ou seja, no SPC e Serasa ou haja restrição por cheque sem fundo.

Como deve ser efetuado o pagamento dos salários?

Ainda sobre o pagamento dos salários, o artigo nº 464 da CLT diz que deve ser efetuado contra recibo, assinado pelo empregado.

Como retirar o salário de um trabalhador sem autorização prévia?

Retirar qualquer valor da conta salário de um trabalhador sem autorização prévia é uma violação do artigo 649, inciso IV, do Código de Processo Civil, agredindo o princípio da inviolabilidade do salário. Se você tem dívidas com o banco, o melhor é pagar logo, fazendo um acordo que seja bom para os dois lados.

Qual o prazo do pagamento do salário?

Em relação ao prazo do pagamento, a lei determina que o salário deva estar à disposição do trabalhador até o 5º dia útil do mês subseqüente ao vencido ou outro prazo mais favorável negociado em acordo, convenção ou dissídio coletivo, como, por exemplo, nos casos de adiantamento quinzenal.

Como retirar dinheiro da sua conta sem autorização prévia?

Bancos e instituições financeiras não podem retirar dinheiro da sua conta sem autorização prévia do dono da conta. A resposta longa, já não é tão simples assim.

Será que o banco pode descontar automaticamente o valor de dívidas?

Em alguns casos o banco pode debitar automaticamente o valor de dívidas direto na conta-corrente, esse tipo de atitude só pode existir quando o contrato de adesão a conta-corrente possui uma cláusula no qual prevê que o banco poderá descontar automaticamente débitos e outros encargos automaticamente.

Qual a modalidade de conta que tem com o banco credor da sua dívida?

Caso a modalidade de conta que você tem com o banco credor da sua dívida seja CONTA SALÁRIO, a instituição não poderá jamais deduzir uma dívida automaticamente, nem mesmo 30\% é permitido. A conta-salário é impenhorável e, portanto, não pode ter débitos deduzidos automaticamente.

Será que o empregado pode entrar com a retenção salarial?

Caso ocorra a retenção salarial, o empregado poderá entrar com uma ação na justiça requerendo a reparação de danos. Como o salário tem natureza alimentícia, o seu não pagamento acarreta danos ao trabalhador e prejuízo ao empregador.

Por que não reter o salário para pagamento de dívida?

Dessa forma, o consumidor fica sem o seu salário, ou seja, sem condições de cumprir com as suas obrigações de pagamento de suas contas e demais despesas. Ainda mais, porque os bancos realizam essa retirada de forma automática e sem nenhuma autorização do titular do salário. Mas reter o salário para pagamento de dívida está correto? Não!

Quais os danos da retenção salarial?

Portanto, a retenção salarial acarreta vários danos para a empresa, que pode ter que responder criminalmente na pessoa de seus sócios, além de pagar possíveis multas pela fiscalização dos órgãos trabalhistas e, ainda, a reparação de dano moral que causou.