Sao direitos basicos do consumidor imobiliario inversao do ônus da prova?

São direitos básicos do consumidor imobiliário inversão do ônus da prova?

Inversão do ônus da prova (inc. VIII). Como o comprador é a parte hipossuficiente da relação com a construtora/incorporadora, incumbe à vendedora provar os fatos alegados pelo comprador, propiciando maior equilíbrio entre as partes.

Quanto ganha um agente imobiliário em Portugal?

Em média, um agente imobiliário pode receber de 780€ a 4.700€.

Como garantir a implementação do planejamento de um negócio imobiliário?

Como alavancar os resultados com boas práticas de gestão imobiliária?

  1. Organize os processos cotidianos.
  2. Melhore a gestão imobiliária ao organizar os documentos.
  3. Supere desafios da gestão imobiliária.
  4. Atualize sua gestão de negócios imobiliários.
  5. Faça uma previsão da receita.
  6. Minimize a inadimplência.

Quais são os direitos básicos do consumidor imobiliário?

Todas as informações referentes ao imóvel que está sendo comprado devem ser claras, como: preço, formas de pagamento, metragem, prazo da obra. Proteção contra métodos comerciais desleais, bem como contra cláusulas abusivas (inc. IV), incluindo publicidade.

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O que é a inversão do ônus da prova?

Inversão do ônus da prova é um instituto do direito que determina que a prova de uma situação alegada deve ser feita por quem está sendo processado. É uma hipótese de exceção já que a regra geral do Processo Civil estabelece que a prova deve ser produzida por quem alega o fato que constitui o seu direito.

Quanto ganha um Corretor da Remax Portugal?

O salário médio pago pela empresa RE/MAX para o cargo de Consultor Imobiliário (Portugal) é aproximadamente 2 254 € por mês, ou seja, 14\% acima da média nacional.

Como os recursos humanos poderá ser aplicado no planejamento estratégico para uma imobiliária?

O papel do RH (dentre outros) é diagnosticar, mapear as necessidades individuais da equipe, dos departamentos, dos gestores e elaborar um plano de desenvolvimento que seja capaz de desenvolver o capital humano e, consequentemente, contribuir para que a organização seja mais competente no papel que desempenha.