Quem tem direito a Seguro-desemprego 2021?

Quem tem direito a Seguro-desemprego 2021?

Para solicitar o seguro-desemprego pela 1ª vez, o trabalhador com carteira assinada precisa ter atuado por pelo menos 12 meses com carteira assinada em regime CLT nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa.

Como saber se tenho que devolver Seguro-desemprego?

Recebi o dinheiro do Seguro Desemprego trabalhando, preciso devolvê-lo? Em situações de receber o pagamento da parcela, estando trabalhando e NÃO sendo como o caso citado acima, por motivo de atraso do Governo, você deve SIM devolver o dinheiro da parcela.

Quem tem direito o seguro?

Os trabalhadores com carteira assinada, demitidos sem justa causa, têm direito ao seguro-desemprego. O valor da parcela não pode ser inferior ao salário mínimo, atualmente em R$ 1.100 e o máximo é R$ 1.911,84 para os trabalhadores com salário acima de R$ 2.811,60.

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Qual valor máximo do seguro desemprego em 2021?

R$ 2.106,08
A tabela das faixas salariais usadas para calcular o valor da parcela seguiu o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2021 e foi reajustada em 10,16\%. Com a correção, o valor máximo do seguro-desemprego subirá de R$ 1.911,84 para R$ 2.106,08, diferença de R$ 194,24.

Como proceder para devolver parcela do seguro desemprego?

A restituição de parcelas recebidas indevidamente pelo segurado por qualquer dos motivos previstos na Lei nº 7.998/1990 deverá ser efetuada mediante Guia de Recolhimento da União (GRU) para depósito na conta do Programa Seguro-Desemprego, cujos valores serão corrigidos pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC …

Por que não oferecer seguro de vida para funcionários?

Pela legislação brasileira, nem todas as empresas são obrigadas a oferecer seguro de vida para funcionários. No entanto, esse é um fator exigido para determinadas categorias, devido a convenções de sindicatos.

Qual a obrigatoriedade de contratar o seguro de vida para funcionários?

A Consolidação das Leis do Trabalho não prevê a obrigatoriedade de contratação do seguro de vida para funcionários. No entanto, isso não significa que todas as empresas estão isentas de oferecer aos seus colaboradores esse tipo de benefício. Afinal, algumas categoriais profissionais têm esse direito assegurado em convenções coletivas.

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Como pode deduzir os custos do seguro de saúde?

Uma empresa questionou a Autoridade Tributária e Aduaneira (AT) sobre se pode deduzir no âmbito do IRC os custos decorrentes da contratação de um seguro de saúde para os funcionários, suportando um valor anual (correspondente ao prémio) por cada funcionário.

Quais são as vantagens de contratar um seguro de vida empresarial?

Quais são as vantagens de contratar um seguro de vida? O seguro de vida empresarial oferece vantagens tanto aos funcionários quanto às empregadoras, inclusive nos casos em que ele não é obrigatório. Os benefícios oferecidos à equipe dependerão, é claro, do tipo de plano contratado. Em regra, as principais coberturas são: