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Quem foi Frederick Taylor e qual foi a sua contribuição para a administração?
Frederick Taylor (1856-1915) foi um engenheiro mecânico norte-americano, considerado o pai da Administração Científica do trabalho. Em 1893 abriu sua empresa de consultoria, especializada em gestão de fábricas e custo de produção.
Como Frederick Taylor morreu?
Taylor faleceu na cidade onde nasceu, Filadelfia, em 21 de março de 1915. Seu falecimento foi decorrente de uma pneumonia.
Como funciona a teoria de Taylor?
A teoria de Taylor concentra-se na crença de que fazer as pessoas trabalharem o máximo possível não é tão eficiente quanto otimizar a maneira como o trabalho era realizado. Isso era muito diferente da maneira como o trabalho normalmente era feito nas empresas.
Quais contribuições soluções Taylor trouxe para a administração do trabalho?
Taylor desenvolveu algumas obras voltadas à administração de empresas buscando a eficiência do sistema produtivo. Um de seus maiores legados foi “Princípios da Administração Científica”, livro que basicamente expõe a crença de Taylor na racionalização do trabalho.
Qual a formação de Taylor?
Instituto de Tecnologia Stevens1883
Phillips Exeter Academy1872–1874Universidade da Pensilvânia
Frederick Taylor/Formação
Qual foi a principal consequência do taylorismo?
Consequências do Taylorismo O Taylorismo promoveu aumento na produtividade, de modo que eram necessários menos trabalhadores e menos horas de trabalho para produzir a mesma quantidade de produtos. Além disso, o aumento na produtividade também leva a aumento nos lucros das empresas.
Quem é considerado o pai da Administração Científica?
Frederick Winslow Taylor
Dr. Frederick Winslow Taylor nasceu em 1856 na Filadélfia, nos Estados Unidos da América. Ele pertencia a uma família de classe média e começou sua carreira como um pequeno aprendiz, numa oficina que fabricava máquinas. Frederick Winslow Taylor, considerado o pai da Administração Científica.