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Que tipo de exame se faz quando uma pessoa vai entrar na empresa?
Abaixo, informamos quais são estes exames para que possam aplicá-los em sua empresa, evitando quaisquer ações trabalhistas.
- Exame Admissional.
- Exame Demissional.
- Exame Periódico.
- Exame de Alteração de Função.
- Exame de Retorno ao Trabalho.
- Exames complementares.
Quem tem direito de pagar o exame admissional?
A NR no. 7, estabelece que o ônus de todos os procedimentos relacionados ao PCMSO , ou seja, exame médico admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional, devem ser do empregador.
Quando vc faz exame admissional já está contratado?
Como já falamos acima, este é o primeiro exame que o funcionário faz antes de começar suas atividades. Não há um prazo para admissão após exame admissional, mas o ideal é que a empresa espere os resultados para efetivar a contratação do funcionário. A data limite para realizar o exame é de 15 dias após a contratação.
Precisa pagar para fazer exame admissional?
Quem paga o exame admissional? A lei diz que todos os procedimentos relacionados ao Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) – exame médico admissional, periódico, retorno ao trabalho, mudança de função e demissional – devem ser do empregador. Ou seja, a empresa deve arcar com estes exames.
Qual o próximo passo depois do exame admissional?
Com o Atestado de Saúde Ocupacional em mãos, é hora de assinar o contrato de trabalho. Agora sim, Rh e funcionário se encaminham para a etapa final da contratação. Conforme prevê a legislação, esse contrato é válido por 90 dias, período de experiência.
Quando a empresa faz exame admissional e não contrata?
A Justiça entende que a quebra da boa-fé do contratante – ao solicitar o exame admissional e não efetivar a contratação sem um motivo justo – acarreta em danos morais que devem ser indenizados. Quanto maior o prejuízo sofrido pelo não-contratado, maior pode ser o valor da indenização que lhe deverá ser paga.
O que é avaliado no exame médico admissional?
O exame admissional é composto por procedimentos rápidos e simples, que visam avaliar as condições gerais de saúde do futuro colaborador. Depois, o exame admissional passa pela verificação da pressão arterial, dos batimentos cardíacos e da situação atual de determinada patologia.