Admin Quantos dias tem que trabalhar para receber o salário?
Segundo as leis trabalhistas, o mês comercial é de 30 dias, e é este período que deve ser respeitado na hora da realização do cálculo de salário do trabalhador.
Quais as vantagens de trabalhar com carteira assinada?
Um salário mensal extra por ano (o “13º salário”) FGTS (Fundo compulsório de indenizações financiado pelo empregador no valor de 8\% da remuneração mensal dos empregados) Aviso de rescisão (mínimo de 30 dias) Rescisão do FGTS na forma de multa de compensação.
Até quando a empresa pode pagar o salário?
O pagamento do salário mensal deve ser efetuado o mais tardar até o 5º dia útil do mês subsequente ao vencido, salvo critério mais favorável previsto em documento coletivo de trabalho da respectiva categoria profissional.
Qual a importância de se assinar a carteira de trabalho do empregado?
Importante para o trabalhador, a CTPS funciona como seu registro profissional, portanto, nela é possível encontrar um histórico de sua trajetória trabalhista, como os contratos de trabalhos já celebrados, as funções exercidas, os salários e seus aumentos, as promoções, etc.
Qual é o pagamento do salário pela empresa?
O pagamento do salário pela empresa é uma das principais obrigações do contrato de trabalho, afinal o empregado presta o serviço e executa suas tarefas na expectativa de receber uma remuneração em troca.
Qual o dia mais esperado do mês para pagar o salário?
No calendário financeiro de todas as famílias, o dia mais esperado do mês é o dia em que é pago o salário. Mas, será que há prazos previstos na lei? Afinal, até que dia se pode pagar o salário? Descubra tudo sobre o assunto aqui. SABE ATÉ QUE DIA SE PODE PAGAR O SALÁRIO? A resposta a esta questão é complexa.
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento do salário?
O que acontece se a empresa atrasar o pagamento? Salário: se o atraso no pagamento do salário for reiterado, o empregado poderá dar o contrato de trabalho por rescindido (CSA-Archive/Getty Images)
Quando deve ser pago o salário em período superior a um mês?
Já o pagamento em período superior a um mês é proibido. Sendo o salário mensal, ele deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao vencido. Assim, o salário correspondente ao mês de janeiro deverá ser pago até o quinto dia útil de fevereiro.