Admin Quanto recebe uma pessoa que trabalhou 2 meses?
Nessa soma dos meses trabalhados, você deve incluir o seu período de aviso prévio indenizado ou trabalhado. Por exemplo, se você trabalhou até o dia 31 de janeiro e seu período de aviso prévio foi de 39 dias (30 dias + 9 dias por três anos de trabalho), você receberá o 13º salário proporcional a dois meses de trabalho.
Quem trabalha dois meses tem direito a aviso prévio?
Todos os colaboradores com menos de um ano de empresa têm direito a 30 dias de aviso prévio. Caso o profissional esteja há mais tempo na companhia, esse período pode ser acrescido de 3 dias a cada ano a mais de trabalho até o máximo de 90 dias.
Como receber em caso de despedimento?
Direitos a receber em caso de despedimento: férias e subsídios. Depois da cessação de contrato, o trabalhador tem direito à retribuição do período de férias proporcional ao serviço prestado, bem como ao respetivo subsídio. O artigo continua após o anúncio. Caso o contrato cessar antes de terem sido gozadas as férias vencidas no início do ano,
Como é proibido o despedimento sem justa causa?
De acordo com o seu artigo 338.º, “é proibido o despedimento sem justa causa ou por motivos políticos ou ideológicos.” Isto significa que o empregador não pode despedir o trabalhador sem justa causa, ou seja, sem alegar o comportamento culposo do trabalhador.
Qual é o processo de despedimento?
O processo de despedimento é de complexa gestão para a entidade patronal e para o colaborador envolvido e geralmente implica, para o último, receber os seus direitos. Logo, é da maior importância conhecer todos os trâmites associados a este tema.
Como o trabalhador tem direito a receber as retribuições do despedimento?
O trabalhador tem direito a receber as retribuições que deixar de auferir desde o despedimento até ao trânsito em julgado da decisão do tribunal que declare a ilicitude do despedimento.