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Quanto ganha um Analista de RH Sr?
R$ 3.290,00
Hoje quem trabalha como Analista de Recursos Humanos ganha em média um salário de R$ 3.290,00.
Quanto ganha um Analista QA?
R$ 3.809,00
No cargo de Analista de QA se inicia ganhando R$ 2.530,00 de salário e pode vir a ganhar até R$ 6.016,00. A média salarial para Analista de QA no Brasil é de R$ 3.809,00. A formação mais comum é de Graduação em Sistemas de Informação (Análise de Sistemas).
Quanto ganha um Analista de T&D?
R$ 3.511,00
Hoje quem trabalha como Analista de Treinamento e Desenvolvimento ganha em média um salário de R$ 3.511,00.
Quanto ganha um Analista de DBA?
Guia de salários: veja quanto ganha um administrador de banco de dados
| Administração de Banco de Dados / DBA | Gerente | R$ 8.286 |
|---|---|---|
| Administração de Banco de Dados / DBA | Analista de Administração de Banco de Dados Sênior | R$ 5.322 |
| Administração de Banco de Dados / DBA | Administrador de Banco de Dados Pleno | R$ 4.773 |
O que é Analista de RH sênior?
O que o Analista de Recursos Humanos Sênior faz? Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional.
O que é Analista de QA?
O papel do Analista de Testes De forma prática, o Quality Assurance (QA), ou garantia de qualidade, em português, é um processo dentro do desenvolvimento. Ele busca garantir que o produto seja entregue respeitando as qualidades pretendidas pelo cliente.
O que significa Analista de QA?
Quality Assurance (QA) — Define-se como um conjunto de atividades para garantir a qualidade nos processos de desenvolvimento. Já o analista de qualidade seria aquela pessoa envolvida no trabalho que define um processo de desenvolvimento de software e depois certifica esse processo.
O que faz um Analista de T&D?
Participa do levantamento de necessidades de treinamento junto as áreas evolutivas, prepara manuais e materiais para treinamento interno e divulga cursos e palestras. Planeja logística de treinamento, como reserva de sala e recursos, compra de passagem e acomodação.