Quantas pessoas o microempreendedor pode contratar?

Quantas pessoas o microempreendedor pode contratar?

Como adiantamos acima: sim, o MEI pode ter funcionário. No entanto, segundo a legislação, o Microempreendedor Individual pode ter apenas um único funcionário e seu salário também deve ser limitado.

Quantos funcionários o Empresário Individual pode ter?

5. Número de funcionários. Ao contrário do MEI que só pode contratar um funcionário, na empresa individual não há essa limitação. Ou seja, na EI o empreendedor pode contratar quantos colaboradores precisar para o bom funcionamento do seu negócio.

Como registrar uma pessoa sendo MEI?

Para registrar um funcionário MEI, é preciso a seguinte documentação:

1. CPF;
2. RG;
3. Cartão PIS (Programa de Integração Social);
4. Atestado médico admissional;
5. Declaração de rejeição ou requisição do vale-transporte;
6. Certidão de casamento ou nascimento;
7. Certificado militar;
8. Carteira de trabalho e Previdência Social – CTPS;

Como contratar um Microempreendedor Individual?

O Microempreendedor Individual pode contratar até um funcionário, desde que não ultrapasse um salário mínimo ou o piso salarial dentro da categoria da profissão. Para contratação de um empregado não há necessidade de ter um contador.

Como você pode ser empreendedor individual?

É possível, também, estar no regime de Lucro Presumido, com faturamento anual máximo de R$ 78 milhões. Como empreendedor individual, você também pode optar por uma variedade maior de atividades econômicas para seu negócio.

Qual o faturamento máximo do Empreendedor Individual?

No caso do empreendedor individual, o faturamento anual máximo pode chegar a R$ 360 mil se for Microempresa (ME) ou até R$ 4,8 milhões se estiver enquadrado como Empresa de Pequeno Porte (EPP), ambos dentro do regime do Simples Nacional. É possível, também, estar no regime de Lucro Presumido, com faturamento anual máximo de R$ 78 milhões.

Como o MEI pode contratar?

De acordo com a Lei Complementar nº 128/08, o MEI pode contratar até um funcionário. Esse empregado precisa ser maior de 16 anos e deve passar por exame admissional. O funcionário terá acesso aos direitos trabalhistas. A contratação deve ser de acordo com a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008.

Quando posso contratar um MEI?

É o Microempreendedor Individual que presta serviços e recebe mediante emissão de nota fiscal. As condições são as seguintes: possuir faturamento de até R$ 81 mil por ano, não ser sócio, administrador ou titular de outra empresa e exercer atividades econômicas autorizadas em tabela específica.

Sou MEI posso registrar meu filho?

Contratação de companheiro ou cônjuge O funcionário pode ser qualquer pessoa, seja marido, esposa, irmão, mãe, filho, desde que a pessoa seja maior de 16 anos. Segundo o decreto nº.

Quem tem MEI pode contratar jovem aprendiz?

O MEI pode contratar um estagiário ou menor aprendiz. Porém, é preciso considerar que, como só é possível a contratação de uma pessoa, é necessário escolher entre o funcionário ou o estagiário.

Pode registrar esposa no MEI?

Portanto, o funcionário pode ser qualquer pessoa, seja marido, esposa, irmão, mãe, filho, desde que a pessoa seja maior de 16 anos. O empregado contratado pelo MEI deve receber o piso salarial da categoria profissional ou salário-mínimo.

Pode registrar cônjuge no MEI?

Quem é MEI pode contratar estagiário?

Segundo a legislação, a resposta também é positiva: o MEI pode ter estagiário. A contratação deve seguir a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008; ela rege o contrato de estágio, que deve ser registrado em carteira.