Quantas passagens a empresa tem que pagar?

Quantas passagens a empresa tem que pagar?

As empresas devem adiantar ao trabalhador quantas passagens diárias forem necessárias para que este se desloque de casa para o trabalho e vice-versa. Ou seja, caso o funcionário precise de quatro passagens diárias para ir trabalhar, por exemplo, a empresa não poderá fornecer apenas três.

Quando pagar o vale transporte?

Não há uma data estipulada para esse pagamento, uma vez que ele costuma estar vinculado ao momento em que o colaborador completa seu mês de trabalho. Segundo a lei do vale-transporte, o benefício não pode ser pago em dinheiro, sob risco de a empresa receber uma multa.

Qual a distância que a empresa deve pagar vale-transporte?

Não existe determinação legal de distância mínima para que seja obrigatório o fornecimento do VT, então, o empregado utilizando-se de transporte coletivo por mínima que seja a distância, o empregador é obrigado a fornecê-los.

Por que o empregador não paga em dinheiro?

Curioso observar que, partindo do pressuposto que o empregador faz tudo de forma correta, não faz sentido pagar o funcionário em dinheiro. O pagamento em dinheiro não apresenta nenhuma vantagem para o empregador. Isso porque não registra, no extrato, o valor do depósito. Em outras palavras, o empregador não faz prova em seu favor.

Será que o pagamento do salário em dinheiro é ilegal?

Pagamento do salário em dinheiro é ilegal? Em primeiro lugar, é preciso esclarecer que, do ponto de vista jurídico, não há problema algum em receber verbas trabalhistas em dinheiro. Na atualidade, contudo, o dinheiro vem sendo cada vez menos usado no dia a dia. Dica: já falamos nesse blog sobre o pagamento de salário por fora do holerite.

Será que só cabe o pagamento em dinheiro?

Portanto, só caberá o pagamento em dinheiro se o empregado tiver efetuado, por conta própria e por insuficiência de estoque do fornecedor, a despesa para seu deslocamento, situação esta em que o empregado poderá ser ressarcido pelo empregador, na folha de pagamento imediata, da parcela correspondente.

Como a empresa pode pagar o vale-transporte em dinheiro?

A empresa pode pagar o vale-transporte em dinheiro? Como dissemos na introdução do texto, o pagamento de vale-transporte em dinheiro é proibido de acordo com o artigo 5º do Decreto nº 95.247/1987, que diz: “é vedado ao empregador substituir o vale-transporte por antecipação em dinheiro ou qualquer outra forma de pagamento”.

https://www.youtube.com/watch?v=hJ2xJ1cVE5k

Quantos km posso andar até o trabalho?

Quando deve ser pago Vale-transporte?

Como funciona o vale transporte mensal?

O custo do vale-transporte é dividido entre o funcionário e o empregador. O funcionário é descontado em 6\% do seu salário e o valor restante para o pagamento do transporte mensal é custeado pela empresa. É bom ficar atento para saber se vale a pena optar por esse benefício ou não.

Como funciona o vale transporte?

A Lei nº 7.418/85, que regulamenta o vale-transporte CLT, diz que o benefício deve ser concedido, antecipadamente, pelo empregador ao trabalhador. A concessão é obrigatória para todos os trabalhadores brasileiros, urbanos ou rurais, que façam parte do quadro de funcionários de uma empresa de forma fixa ou temporária.

Qual a distância que posso percorrer a pé para pegar o ônibus para o trabalho?

A resposta é NÃO! De acordo com a legislação trabalhista brasileira, não há nenhuma determinação legal sobre uma distância mínima para receber o vt.

Quando o trabalhador tem direito ao Vale Transporte?

Quem tem direito ao vale-transporte? Todo e qualquer empregado de uma empresa, mesmo que atue em caráter temporário, assim como os domésticos, tem direito a receber o benefício. Se for do desejo do funcionário, a solicitação do vale-transporte deve ser feita com informações sobre o deslocamento que necessita fazer.

https://www.youtube.com/watch?v=pgqHNAACyzo