Admin Quando surgiu a tecnologia assistiva?
O conceito Assistive Technology, traduzido no Brasil como Tecnologia Assistiva, foi criado em 1988 nos EUA como importante elemento jurídico dentro da legislação norte-americana conhecida como Public Law 100-407. Foi renovado em 1998 como Assistive Technology Act de 1998 (P.L. 105-394, S. 2432).
Quando surgiu a ideia de acessibilidade?
O termo “acessibilidade” surgiu no final da década de 40, para designar a condição de acesso de pessoas com deficiência. Essa evolução proporcionou que as pessoas compreendessem a acessibilidade como uma necessidade em todos os ambientes.
O que é acessibilidade segundo?
O conceito de acessibilidade é descrito na legislação brasileira como a condição para utilização, com segurança e autonomia, total ou assistida, dos espaços, mobiliários e equipamentos urbanos, das edificações, dos serviços de transporte e dos dispositivos, sistemas e meios de comunicação e informação, por pessoa com …
Quais as modalidades da Tecnologia Assistiva?
É comum autores classificarem as tecnologias assistivas em algumas categorias, que são:
- 1 – Auxílio para vida diária e vida prática.
- 2 – CAA: Comunicação Alternativa ou Aumentativa.
- 3 – Recursos de Acessibilidade ao Computador.
- 4 – Sistemas de controle do ambiente.
- 5 – Projetos arquitetônicos para acessibilidade.
Quais os direitos que a pessoas com mobilidade reduzida têm?
Comissão aprova a inclusão de pessoas com mobilidade reduzida no atendimento prioritário. A Comissão de Seguridade Social e Família da Câmara dos Deputados aprovou proposta que confere a pessoas com mobilidade reduzida atendimento prioritário em órgãos públicos, bancos e estabelecimentos em geral.
Qual o montante da bonificação por deficiência?
O montante total é mais alto para os mais velhos e acresce em 35\% para as crianças com deficiência inseridas numa família monoparental, ou seja, que vivam apenas com um adulto. Até quando se recebe? Se nenhuma das condições que deram lugar à atribuição da bonificação por deficiência se alterar, o apoio é pago pela Segurança Social:
Qual o valor da bonificação para a criança com deficiência?
O valor da bonificação varia em função da idade da criança ou jovem portador da deficiência e da composição do agregado familiar. O montante total é mais alto para os mais velhos e acresce em 35\% para as crianças com deficiência inseridas numa família monoparental, ou seja, que vivam apenas com um adulto. Até quando se recebe?
Como informar que o empregado é pessoa com deficiência?
5 – Como informar na Relação Anual das Informações Anuais (RAIS) que o empregado é pessoa com deficiência? No campo sobre os dados pessoais do empregado, no item “Deficiente Habilitado ou Beneficiário Reabilitado”, deve ser marcado o campo como “Sim”, se o trabalhador é pessoa com deficiência.
Qual a regra de demissão de um trabalhador com deficiência?
A demissão de um trabalhador com deficiência ensejará a contratação de outro com deficiência. Essa regra deve ser observada enquanto a empresa não tenha atingido o percentual mínimo legal. Fora desse requisito, valem as regras gerais que disciplinam a rescisão do contrato de trabalho (art. 93 da Lei nº 8.213/91).