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Quando devo informar a disponibilidade de horário?
A maioria das vagas informam um horário. Se você está candidatando-se, o recrutador assume que você está disponível. Informar a disponibilidade é redundante e gasta espaço precioso. Mas, apesar disso, há casos em que vale colocar essa informação no currículo. Quando eu devo informar a disponibilidade de horário?
Como o candidato deve informar sua disponibilidade de horário?
O candidato deve informar sua disponibilidade de horário seguindo o padrão dos outros temas abordados no campo informações adicionais ou informações complementares, que normalmente é criando utilizando marcadores e seguindo o mesmo critério. Nós temos como objetivo ser o seu portal número um para você conseguir progredir na sua vida profissional.
Como colocar a disponibilidade de horário no currículo?
Para colocar a disponibilidade de horário no currículo, basta criar uma frase simples dizendo os dias e os horários em que você está disponível. Mas, preste atenção em uma coisa. Na hora de informar a sua disponibilidade de horário, não se esqueça de ser específico.
Qual a disponibilidade para iniciar uma nova empresa?
Disponibilidade de início: na maioria dos contratos, é necessário avisar a sua rescisão com antecedência. Mesmo que você consiga a vaga, talvez não possa começar imediatamente. Vale mencionar quando você pode iniciar na nova empresa. Por isso leia Como colocar no currículo que ainda está trabalhando.
Quais são as disponibilidades do recrutador?
Existem outros tipos de disponibilidades que você pode mencionar no seu currículo para facilitar a vida do recrutador. Os dois maiores exemplos são: Disponibilidade de entrevista: se você trabalha em tempo integral, vale mencionar ao recrutador a sua disponibilidade para marcar uma entrevista de emprego.
Quem pode alterar o horário de trabalho de um profissional ou de uma equipa?
A empresa pode alterar o horário de trabalho de um profissional ou de uma equipa. Para isso, deve cumprir com algumas regras, descritas no Código do Trabalho. A determinação do horário cabe à entidade empregadora, dentro dos limites estabelecidos por lei.
Posso executar o trabalho em horários diferentes?
Implica que o trabalho possa ser executado em horários diferentes no decurso de um período de tempo. Neste caso, os trabalhadores ocupam sucessivamente os mesmos postos de trabalho, a um determinado ritmo, incluindo o rotativo, contínuo ou descontínuo, podendo executar o trabalho a horas diferentes num dado período de dias ou semanas.
Por que você quer trabalhar nessa empresa?
Bastante comum, a questão “Por que você quer trabalhar nessa empresa?” feita por recrutadores em entrevistas de emprego ainda costuma pega muitos candidatos de surpresa. Normalmente, a intenção do recrutador ao lhe perguntar isso é saber quais são suas motivações para participar daquela organização.