Admin Quando as horas extras passa a integrar a remuneração?
Valor da Hora Extra As horas extras recebidas habitualmente (e o seu adicional) integram o salário do trabalhador para todos os fins. Ou seja, repercutem nas parcelas trabalhistas (13º salário, férias com 1/3, FGTS, aviso-prévio, etc.) e nas parcelas previdenciárias (no salário de contribuição).
Qual é a remuneração da hora extra?
Após saber quanto vale a hora comum de expediente, tenha em mente que a hora excedente tem um valor maior. A remuneração da hora extra será, pelo menos, 50\% superior à hora normal, se trabalhada de segunda a sábado. E 100\% superior, ou seja, o dobro, se trabalhada no domingo ou em algum feriado.
Como as horas extras devem ser integradas no cálculo da remuneração de férias?
As horas extras prestadas com habitualidade integram o salário para todos os efeitos legais, inclusive aviso prévio, 13º Salário e Férias, pela média aritmética dos períodos correspondentes, observados o salário e o adicional vigentes por ocasião do pagamento de cada direito, conforme preceituam a Súmula 45 e 347 do …
Como calcular a média de horas extras nas férias?
Cálculo da hora extra nas férias Para fazer esse cálculo, some as horas extras de todo o período aquisitivo e divida por 12 (ou pelos meses trabalhados). Utilize a média desse período e multiplique pelo valor da hora extra no mês de férias (ou pagamento das férias indenizatórias).
Quais são as formas legais de compensação de horas extras?
Quais são as formas legais de compensação de horas extras? Entre os direitos do trabalhador garantidos pela legislação, está a limitação da jornada de trabalho e o direito de receber pelas horas extras trabalhadas, com o adicional previsto pela lei. Entretanto, em algumas situações é possível fazer a compensação de horas extras.
Qual a remuneração sobre as horas extras?
Se habituais, a remuneração sobre as horas extras integram o salário com todos os reflexos dela decorrente. Também são consideradas horas extras, quando o empregador não concede o intervalo de descanso prevista na legislação. É o chamado trabalho intrajornada.
Qual o direito de pagamento das horas extras?
Compensação de horas extras. Quando o empregado trabalhou por período além do pactuado no contrato de trabalho, ele tem direito de receber o pagamento das horas extras, com o adicional de pelo menos 50\%, conforme previsto pela legislação trabalhista. Porém, a lei também permite que o empregado compense a jornada extra trabalhada com folgas,
Qual é o limite de horas extras?
Ou uma jornada ou outra. O limite de horas extras diárias são de 2 (duas) horas, com um pagamento de um adicional de no mínimo 50\% do valor da hora normal. Se habituais, a remuneração sobre as horas extras integram o salário com todos os reflexos dela decorrente.