Admin Índice
Quando a empresa pode descontar o feriado?
Art. 9º Nas atividades em que não for possível, em virtude das exigências técnicas das empresas, a suspensão do trabalho, nos dias feriados civis e religiosos, a remuneração será paga em dobro, salvo se o empregador determinar outro dia de folga.
Como compensar trabalho no feriado?
Portanto, se a jornada de trabalho do profissional é das 8h às 18h, o que for trabalhado além deste horário será considerado hora extra e a remuneração deverá ser paga de acordo, da seguinte forma: Cálculo: hora trabalhada em dobro (feriado) + 50\% do valor da hora em dobro para cada hora trabalhada em dias de semana.
É possível compensar feriado?
A lei garante o direito do empregado ao descanso em dias de feriado ou a remuneração em dobro pelos feriados trabalhados e não compensados (artigo 9º da Lei 605/49). O feriado é dia normal de trabalho dos empregados em regime de escala, sendo remunerado em dobro, conforme dispõe a Convenção Coletiva de Trabalho.
Quando se emenda feriado?
O que é considerado emenda de feriado? Quando um feriado é celebrado em uma quinta-feira, por exemplo, a sexta-feira torna-se uma emenda do feriado de quinta. O mesmo pode acontecer quando o feriado cai na terça-feira, resguardando-se, assim, a segunda-feira como um dia a mais de descanso.
Pode descontar DSR do feriado?
Quando o funcionário falta em uma semana que tem feriado a empresa pode descontar dois DSRs? Assim, poderá ser descontado dessa empregada os dias da semana que ela faltou, bem como o DSR, não se descontam os feriados por o mesmo ser um dia que o empregado tem direito de receber sem prestar serviço.
É obrigatório emendar feriado?
Conceder folga nas emendas de feriados é obrigatório? A empresa não é obrigada a conceder folgas em feriados prolongados. Ou seja, um feriado na quinta-feira não obriga que o empregador conceda a sexta-feira como folga. Por isso, emendar os feriados é comum e pode ser visto com maus olhos quando a empresa não concede.
Pode ser descontado os feriados das férias?
A empresa não tem obrigação de emendar um dia de feriado com o final de semana, caso caia em uma terça ou quinta-feira , exceto se desejar. Caso a empresa conceda o dia adicional de folga, não poderá efetuar qualquer desconto no salário do empregado.
Quando o funcionário falta na semana do feriado ele perde o DSR?
O empregado perde a remuneração do dia de repouso quando não tiver cumprido integralmente a jornada de trabalho da semana, salvo se as faltas forem consideradas justificadas. Se na semana em que houve a falta injustificada, ocorrer feriado, este perderá o direito à remuneração do dia respectivo.
Quem pode trabalhar neste feriado?
A CLT determina que trabalhar em feriados civis e religiosos é proibido, porém essa não é uma regra absoluta. Em alguns setores, não é possível suspender as atividades profissionais nos feriados, como: Hospitais, Farmácias, Postos de Combustível, Estabelecimentos Comerciais, entre outros.
O que vai abrir no feriado antecipado?
Estabelecimentos comerciais, galerias e shoppings podem funcionar das 6h às 21h. O mesmo expediente é seguido por serviços como restaurantes, salões de beleza, barbearias, academias, clubes e espaços culturais como cinemas, teatros e museus.
Qual a punição para quem faltar ao trabalho no feriado?
Faltar no feriado pode ocasionar advertência, suspensão ou até mesmo demissão por justa causa. Se o trabalhador foi designado para trabalhar no feriado e faltar, poderá sofrer sansões ou mesmo ter seu contrato de trabalho rescindido.
Pode descontar feriado no contracheque?
Quando tem um feriado pode ser descontado o salário? os empregados possuem o direito de gozar desta data sem que haja o desconto em seu salário.
O que acontece se faltar no feriado?
O que vai funcionar no feriado antecipado em São Paulo?
Os bancos vão abrir. No comércio, o funcionamento é opcional, mas se espera que a maioria abra. Alguns serviços públicos não vão funcionar, e o transporte público ambém terá alterações.