Índice
- 1 Qual órgão é capaz de dirimir as dúvidas que surgirem quanto a correta aplicação das normas regulamentadoras?
- 2 Qual a importância da comunicação de acidente de trabalho imposta pelo sistema previdenciário brasileiro?
- 3 Qual a melhor tática para evitar uma lesão esportiva?
- 4 Quais são as lesões no joelho?
- 5 Qual o período experimental de um contrato de trabalho?
- 6 Como retomar o subsídio de desemprego após o período experimental?
Qual órgão é capaz de dirimir as dúvidas que surgirem quanto a correta aplicação das normas regulamentadoras?
1.10. As dúvidas suscitadas e os casos omissos verificados na execução das Normas Regulamenta- doras (NR) serão decididos pela Secretaria de Segu- rança e Medicina do Trabalho (SSMT).
Qual a importância da comunicação de acidente de trabalho imposta pelo sistema previdenciário brasileiro?
Finalmente, fazer uma comunicação de acidente do trabalho quando sua emissão é devida possibilita à empresa se manter em situação regular junto à fiscalização, já que se trata de procedimento com exigência legal (Lei No 8.213/1991).
Qual órgão oficial é o responsável pela divulgação das Normas Regulamentadoras?
As Normas Regulamentadoras são criadas e alteradas por uma comissão tripartite composta, geralmente, por membros do governo do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), empregadores e empregados. Além disto, as NR’s são publicadas e modificadas por meio de Portarias expedidas pelo MTE.
Quais são as principais lesões?
Principais lesões: Peritendinte: É causada por sobrecarga do pulso e causa dor e edema; Normalmente é associado a atletas que fazem desporto associado a raquetes, tais como, badminton, ténis etc. Entorse/equimose/fratura/luxação: A entorse é a lesão que ocorre com mais frequência.
Qual a melhor tática para evitar uma lesão esportiva?
O aquecimento é uma das melhores táticas para evitar uma lesão esportiva, pois ele aquece o corpo e deixa o tecido conjuntivo mais flexível. Isso ajuda a melhorar a forma como os exercícios são feitos.
Quais são as lesões no joelho?
Lesões no Joelho A articulação do joelho é uma das articulações mais complexas e instáveis do nosso corpo pois desempenha uma função de pivot na maioria dos movimentos associados ao desporto. Por isto, e graças à elevada tensão e peso que suporta, é um alvo principal em muitas de muitas lesões. ( rotura de ligamentos ).
Qual a posição da nr-1 com relação à responsabilidade das empresas para fins de aplicação das Normas Regulamentadoras?
A NR 1 determina as obrigação dos empregados para o cumprimento das normas regulamentadoras. Cabe a eles: cumprir as disposições legais e regulamentares sobre segurança e saúde do trabalho, inclusive as ordens de serviço expedidas pelo empregador; colaborar com a empresa na aplicação das demais NR.
Qual o objetivo da Norma Regulamentadora trabalhista nr32?
A NR-32 tem como finalidade estabelecer as diretrizes básicas para a implementação de medidas de proteção à segurança e à saúde dos trabalhadores dos serviços de saúde, bem como daqueles que exercem atividades de promoção e assistência à saúde em geral.
Qual o período experimental de um contrato de trabalho?
O período experimental de um contrato de trabalho é o período durante o qual empregador e trabalhador avaliam o interesse comum na manutenção ou não da relação laboral.
Como retomar o subsídio de desemprego após o período experimental?
Para retomar o subsídio de desemprego após o período experimental é necessário: entregar nos serviços da Segurança Social a declaração de situação de desemprego, devidamente preenchida pela entidade patronal.
Por que o período experimental é obrigatório?
Embora o período experimental não seja obrigatório, é bastante comum e deve ser encarado por ambas as partes como uma boa oportunidade para testar e validar a compatibilidade de perfis, desempenho, entre outros. Para informação mais detalhada, consulte os artigos 111º a 114º do Código de Trabalho, disponível aqui.
Qual a duração do período experimental?
Atualmente, segundo o art. 111º do Código do Trabalho, nos contratos de duração indeterminada, o período experimental tem a duração de 90 dias para a generalidade dos trabalhadores, excetuando, como vamos ver, os que procuram primeiro emprego ou desempregados de longa duração.
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