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Qual o prazo para contratar Ex-empregado?
Recontratar um funcionário é o processo de readmitir um colaborador que foi desligado previamente. Quando há a rescisão do contrato de trabalho sem justa causa, esse empregado só pode ser readmitido 90 dias a partir da data de rescisão, fora isso, o processo é feito normalmente.
Pode contratar antes dos 90 dias?
Recontratação durante a pandemia Por ocasião da pandemia que nosso País enfrenta, o Ministério da Economia publicou a Portaria 16.655/20, que libera na hipótese de demissão sem justa causa, que empresas recontratem empregados sem a necessidade de respeitar o prazo oficial de 90 dias.
Quem já trabalhou na empresa tem contrato de experiência?
Segundo a Justiça Trabalhista não se justifica a modalidade de contratação por experiência quando o trabalhador já estava inserido na empresa.
Quanto tempo posso ser readmitido na mesma empresa?
90 dias
De acordo com a Portaria 384/92, artigo 2º do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em casos de rescisão do contrato sem justa causa, o empregado poderá ser readmitido após 90 dias da data da rescisão.
Como trabalhar independente e ter contrato de trabalho a tempo inteiro?
Ser trabalhador independente e ter contrato de trabalho a tempo inteiro É possível combinar uma atividade dependente com uma atividade independente, ou seja, pode ter um emprego e passar recibos verdes.
Como escolher um trabalhador independente?
O trabalhador independente tem um enquadramento fiscal específico e o seu próprio conjunto de direitos e deveres. A escolha pelo trabalho por conta própria pode ter várias motivações. Há casos em que esta é uma forma de os profissionais ficarem mais tempo em casa, com maior liberdade para dar apoio à família.
Como contratar um empregado ou trabalhador sem vínculo empregatício?
Ou seja, empresa contratou um empregado ou trabalhador sem vínculo empregatício, que após rescisão contratual tenha se tornado titular ou sócio de uma empresa, não poderá contratar esta pessoa jurídica dentro de um intervalo de 18 meses, exceto se os titulares ou sócios forem aposentados.
Por que o ex-funcionário quer voltar?
Ademais, na entrevista, entenda a razão e o que estimula o ex-funcionário a querer voltar. Muitas vezes, por comodismo, ele acaba aceitando voltar por estar desempregado enquanto nenhuma outra oportunidade melhor aparece. Compreenda a real situação do candidato e quais são as suas esperanças.