Admin Índice
- 1 Qual o período de carência para salário maternidade?
- 2 Qual é o prazo máximo para solicitar o auxílio maternidade após o nascimento do bebê?
- 3 Como saber o valor que vou receber do salário maternidade?
- 4 Qual a estabilidade de emprego para mulheres que voltam de licença-maternidade?
- 5 Qual a diferença entre licença e salário-maternidade?
Qual o período de carência para salário maternidade?
Contribuinte individual (autônoma, empresária, comerciante, entre outras) Segurada facultativa (desempregada) – tem que ter pelo menos 10 contribuições mensais. Segurada especial – pode se valer do benefício, mesmo sem contribuir, desde que comprove o exercício da atividade profissional por, pelo menos, dez meses.
Qual é o prazo máximo para solicitar o auxílio maternidade após o nascimento do bebê?
A solicitação pode ser feita até 28 dias antes do parto e 90 após.
Como saber o valor que vou receber do salário maternidade?
Valor do salário maternidade O valor é de acordo com o que a trabalhadora recebe, porém não pode ser inferior a um salário mínimo. Para ter o resultado de quanto receberá, basta somar os últimos doze salários e dividir por doze, sendo que a média mostra o que será recebido da Previdência Social.
Quais as exigências para receber o salário-maternidade?
Desempregadas podem receber salário-maternidade? Quais as exigências? Para ter direito, a trabalhadora que está desempregada precisa ter ao menos dez meses de contribuições ao INSS e a qualidade de segurada.
Como fazer o pedido do salário-maternidade no INSS?
Como fazer o pedido do salário-maternidade no INSS? O pedido deve ser feito pelo site Meu INSSou aplicativo (App Storeou Google Play). É preciso cadastrar uma senha e escolher a opção “salário-maternidade urbano”. Na página seguinte, escolha “iniciar”.
Qual a estabilidade de emprego para mulheres que voltam de licença-maternidade?
Mulheres que voltam de licença-maternidade têm estabilidade? A estabilidade de emprego é garantida até cinco meses após o parto, contando o período de licença-maternidade. Ou seja, neste período, a empresa não poderá demitir a empregada. As convenções coletivas podem estabelecer prazos maiores de estabilidade.
Qual a diferença entre licença e salário-maternidade?
Qual a diferença entre licença-maternidade e salário-maternidade? A licença-maternidade é o período de afastamento das atividades profissionais. O salário-maternidade é o valor recebido durante o período de licença. Quem pode receber o salário-maternidade?