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Qual o percentual permitido para desconto em folha?
Vale destacar que os descontos na folha de pagamento não podem ultrapassar 70\% do valor do salário do colaborador. Essa regra está no artigo 82 da CLT e visa garantir que o funcionário tenha condições de viver de forma digna.
Como é calculado o vale-transporte na folha de pagamento?
A empresa está autorizada a descontar até 6\% do valor de seu salário bruto para o pagamento do VT. Quando o Vale Transporte de um colaborador for menor que 6\% de seu salário bruto, o valor real deverá ser descontado. Caso contrário, o desconto poderia comprometer seu salário.
O que é permitido por lei ser descontado no salário?
Segundo a Consolidação das Leis de Trabalho (CLT), há dois descontos obrigatórios: a contribuição para o INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) e o Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF).
Como calcular uma folha de pagamento?
Bem, calcular uma folha de pagamento realmente não é tarefa simples. Ela exige conhecimentos específicos na área de Recursos Humanos (RH), leis trabalhistas e noções de matemática financeira no ramo da contabilidade – conforme você vai entender a seguir.
Quais são os erros de cálculo da Folha de pagamento?
Um dos erros mais comuns nos cálculos da folha são os pagamentos indevidos. A longo prazo, isso pode até desequilibrar a saúde financeira da empresa. Além dos pagamentos indevidos, o cálculo correto da folha de pagamento evita as penalidades impostas pelo Governo, como multas e indenizações.
Qual é a parte principal de uma folha de pagamento?
Logo no início, podemos dizer que o salário é a parte principal de uma folha de pagamento. Afinal, para que haja uma folha de pagamento, precisa existir um salário.
Quem deve checar a Folha de pagamento?
Cabe ao RH checar se a legislação está sendo cumprida. O cálculo adequado da folha de pagamento é muito importante. Nas empresas, a folha é constituída pela soma de todos os registros financeiros de um funcionário: salários, vencimentos, descontos e bônus.