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Qual o objetivo de toda avaliação psicológica?
O termo avaliação psicológica tem sido usado para descrever um conjunto de procedimentos que têm por objetivo “coletar dados para testar hipóteses clínicas, produzir diagnósticos, descrever o funcionamento de indivíduos ou grupos e fazer predições sobre comportamentos ou desempenho em situações específicas” (Hutz, 2009 …
O que acontece em uma avaliação psicológica?
A avaliação psicológica é compreendida como um amplo processo de investigação, no qual se conhece o avaliado e sua demanda, com o intuito de programar a tomada de decisão mais apropriada do psicólogo. Compete ao psicólogo planejar e realizar o processo avaliativo com base em aspectos técnicos e teóricos.
Qual é o objetivo de normatizar um teste?
A normatização de um teste “diz respeito a padrões de como se deve interpretar um escore que o sujeito recebeu num teste” (PASQUALI, 2001, p. 143).
Quais são os instrumentos da avaliação psicológica?
A avaliação psicológica é um processo que permite a compreensão dos fenômenos psicológicos através de procedimentos diagnósticos e prognósticos. Os principais instrumentos de Avaliação Psicológica são: Entrevista Psicológica, Testes Psicológicas e Observação.
O que é padronização de um teste psicológico?
Quando referimos a padronização de um determinado teste estamos falando da uniformidade em todos os procedimentos no uso de um teste válido e preciso, isso quer dizer que todos os aplicadores daquele teste devem seguir os mesmos procedimentos para que se possa melhor avaliar o objeto escolhido.
Qual é a avaliação psicológica?
A avaliação psicológica é compreendida como um amplo processo de investigação, no qual se conhece o avaliado e sua demanda, com o intuito de programar a tomada de decisão mais apropriada do psicólogo.
Como escolher um teste para avaliação psicológica?
Na escolha de um teste como instrumento de avaliação psicológica, é fundamental que o psicólogo consulte o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos 16 (SATEPSI), disponível no sitedo Conselho Federal de Psicologia (www.pol.org.br), com o intuito de verificar se ele foi aprovado para uso em avaliação psicológica.
Por que as psicólogas devem ter espaço para as avaliações psicológicas?
A Resolução CFP n° 018/2008 estabeleceu que as (os) psicólogas (os) devem ter locais apropriados para a realização das avaliações psicológicas, sem, contudo, estarem obrigados a utilizar o espaço para esse único objetivo.
Por que os psicólogos buscam informações sobre o funcionamento psicológico das pessoas?
Por intermédio da avaliação, os psicólogos buscam informações que os ajudem a responder questões sobre o funcionamento psicológico das pessoas e suas impli- cações.
É possível ser reprovado no psicotécnico?
Psicotécnico reprova? Sim, há três resultados possíveis para o exame psicotécnico: Apto, inapto temporário e inapto. A primeira categoria é óbvia, a segunda é a reprovação em que o candidato mostre desempenho abaixo da média mínima, mas que pode ser adequado em oportunidades futuras.
Por que a avaliação psicológica é usada?
Você sabia que a Avaliação Psicológica é usada em diversos procedimentos, desde a contratação em uma empresa, para tirar a carteira de motorista, para porte de armas ou até mesmo solicitada por pais e professores para a avaliação de alunos em idade escolar?
Como escolher um teste de avaliação psicológica?
Na escolha de um teste como instrumento de avaliação psicológica, é fundamental que o psicólogo consulte o Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos (SATEPSI), disponível no site do Conselho Federal de Psicologia (www.pol.org.br), com o intuito de verificar se ele foi aprovado para uso em avaliação psicológica.
Qual a metodologia de avaliação do psicólogo?
Compete ao psicólogo planejar e realizar o processo avaliativo com base em aspectos técnicos e teóricos. A escolha do número de sessões para a sua realização, das questões a serem respondidas, bem como de quais instrumentos/técnicas de avaliação devem ser utilizados será baseada nos seguintes elementos:
Quais os passos mínimos para se fazer avaliação psicológica?
Quais os passos mínimos para se fazer avaliação psicológica? O processo de avaliação psicológica apresenta al- guns passos essenciais para que seja possível alcançar os resultados esperados, a saber: ¬ Levantamento dos objetivos da avaliação e parti- cularidades do indivíduo ou grupo a ser avaliado.