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Qual o mínimo de horas de descanso entre turnos?
Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será, no mínimo, de 1 hora (podendo ser reduzido para 30 minutos – art.
Qual o intervalo mínimo que um trabalhador precisa ter entre duas jornadas de trabalho?
Além do repouso semanal remunerado, o empregado faz jus ao descanso intrajornada e, conforme art. 66 da CLT (1943), entre duas jornadas de trabalho deve haver um período mínimo de 11 horas consecutivas… para descanso.
Deve ter no mínimo 24 horas consecutivas entre o término de uma jornada e o início de outra?
A legislação trabalhista, por meio do artigo 66 da CLT, determina que “entre duas jornadas de trabalho haverá um período mínimo de 11 horas consecutivas para descanso”. É por isso que uma jornada de trabalho que termina às 19h de um dia não pode ser sucedida por outra que comece antes das 6h do dia seguinte.
Quantas horas de descanso o trabalhador tem que ter?
Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação (intervalo intrajornada), o qual será, no mínimo, de 1 hora e, salvo acordo escrito ou convenção coletiva em contrário, não poderá exceder de 2 horas.
Qual o período de descanso entre as jornadas de trabalho?
Qual é o intervalo interjornada?
7) Qual a previsão legal e a regra para concessão do intervalo interjornada? Entre o término de uma jornada diária de trabalho e início da outra, é devido um período mínimo de descanso de 11hs (onze horas) consecutivas (artigo 66 da CLT).
Como se calcula o intervalo interjornada?
O cálculo de interjornada deverá levar em consideração o período faltante para que se completassem 11 horas entre o final de uma jornada e o começo de outra. Será calculado o valor da hora e sobre ela aplicado 50\% de adicional de horas extras.