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Qual o desconto de Vale-combustível?
Além disso, o empregador deverá descontar do empregado o valor equivalente a 6\% do salário (discriminando em folha como vale combustível/transporte), suportando a diferença (se houver) que exceder ao percentual de desconto, limitado ao valor do benefício e não ao valor do custo efetivo de combustível gasto pelo …
Como é descontado o vale-combustível?
Por lei, o empregador deve descontar do seu funcionário apenas o equivalente a 6\% do salário quando paga o vale-transporte. No caso do vale-combustível, não há desconto em folha previsto por lei.
Quando recebe o vale-combustível em dinheiro?
– quando recebe o vale-combustível em dinheiro, é obrigatória a comprovação de gastos com a apresentação de notas fiscais; – quando o benefício é concedido por meio de cartão, não há necessidade de comprovar gastos, já que o próprio sistema consegue fazer o acompanhamento e o controle.
Como arcar com os gastos com combustível?
Gastos com combustível Levando em consideração a lei nº 7.418, as empresas não são obrigadas a arcar com os gastos de combustível de seus funcionários que utilizam veículos próprios para o mesmo trecho. No entanto, embora a obrigatoriedade não exista, muitos empregadores optam por fazer esse pagamento a seus empregados.
Qual o gasto de combustível para dar continuidade às atividades da empresa?
Segundo o raciocínio utilizado em alguns julgados, o gasto de combustível para dar continuidade às atividades da empresa corresponde também a esses riscos e deve ser incluído nos custos de que o empregador deve se encarregar.
Como é concedido o auxílio combustível?
– quando o benefício é concedido por meio de cartão, não há necessidade de comprovar gastos, já que o próprio sistema consegue fazer o acompanhamento e o controle. Conforme o artigo 458 da CLT, o auxílio combustível trata-se de uma forma de contraprestação pelo trabalho prestado. Importante ressaltar